快手Java秋招二面凉经+吐槽

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快手二面体验不如一面，感觉和面试官八字不合吧
1. 一开始就是打压：“我看你不是科班出身，基础应该不行吧，为啥要转码呢”，然后在明知我非科班只学过Java的情况下问“面向对象和面向过程的区别”、“SpringMVC哪些地方体现了面向对象的特点”（倒不如你告诉我哪些方面没体现吧，Java框架不面向对象面向谁？）
2. 聊到MySQL索引，问我创建索引的原则，几乎每说一句都要被他打断：我“结合业务场景，区分度要尽可能高”（杠“那你的意思是一定要唯一咯？”）；我“不是一定要唯一，而是说要有区分度，同时尽可能均匀一些分布”（杠“分布均匀？那你的意思是可以对性别创建索引？”）当时我内心已经无语了，你是来面试还是来抬杠的啊
3. 有些题目也不知道答得怎么样，反正就看他隔一会就在电脑上敲字，夹杂一些皮笑肉不笑
4. 最后手撕是字符串大数相乘，整体思路没问题（吐槽一下快手的代码平台真的比idea差远了，为啥就不能让共享屏幕用idea呢），两次面试手撕都没让跑用例，这倒是比较好的一点

总之是一次很糟心的面试体验，但凡我当时手上有一个offer，都不至于这么卑微。但是现在回头来看，感慨面试一定程度上就是一个双向选择的过程，碰到气场不和的面试官，早点结束流程也不算一件坏事，不然万一之后真到他手下工作，那可要比这一个小时的面试折磨得多

还想吐槽的一点是这次对接的HR，二面结束十天了都没更新进度，让我白白内耗那么久，发邮件不回打电话不接，直到给快手校招官方邮箱反馈才联系上，结果这哥们儿查询了下进度告诉我二面没通过，帮我手动终止。（黑人问号）贵公司好歹是个互联网大厂，连这种流程都需要人工操作的吗？