浙商银行收到收集材料邮件

前面12月事情有点多，现在有时间总结一下秋招啦，希望能帮助到大家bg：双非本（软科排到快200的那种） 两段中小厂实习 总时长大概六个月 一段java 一段golang 技术栈java为主。投递方式：（官网+boss）秋招网申200+ boss自23年找实习至今沟通数2600+(目测秋招沟通6/700)投递方向：以java开发为主，部分golang。部分大厂投递测开or客户端。投递公司大多数为互联网、游戏、银行软开、少部分制造业、老家国企等秋招笔试面试经验：常见java八股+计算机基础必须熟记于心(这是最基本的，这块如果答的不好肯定没希望)、算法hot100 至少两三百题量一定...

如图 这又是啥话术#华为招聘#

前言：在历经了多轮的技术面后，终于走到了最后的hr面，有些同学面完hr面之后，居然会被hr挂掉了，这就非常的难受了，明明最难的技术面都过了，感觉offer就在眼前了，和hr聊聊天居然还能挂。别担心，对于如何应对hr面，本文会详细进行一个分享，希望能有所帮助。正文：知己知彼HR面作为企业招人面试的最后一个关卡，想要考察哪些要素呢，询问了一些hr朋友之后，整理了十大要素如下：1. 稳定性 - 通过询问过去经历，如实习或工作的更换频率，判断你在公司的留任意愿和时长。如果过去频繁跳槽，HR可能会担心你无法长期稳定地为公司服务。 - 考察对这份工作的期望和态度。你需要表现出对该工作的认真态度...