新年祝福¥

1、自我介绍2、详细讲一下nlp这个项目3、为什么选择chatglm3-6b模型，不是还有很多其他模型选择吗？4、lora原理5、qwen和llmam模型的结构知道吗？（我说不太清楚，可以讲一下chatglm的），吟唱到一半他说好了不用这么详细6、旋转位置编码讲一下？他有什么特点吗？7、chatglm支持的最大上下文是多少？预训练的时候就是这么长的吗？长度外推了解吗？8、RAG怎么做的？RAG用的Embedding模型用的是哪个，为什么？9、使用transformer-Encoder的模型知道有哪些吗？（Bert）10、为什么LLM都用Deconder-only11、VLLM原理，为什么只缓存KV，不缓存Q12、代码题：三数之和13、反问（四板斧，公司业务，算力资源，强化学习，学习建议）其他模型的架构还是要了解一些的，不能局限于自己用的一些大模型。面试官建议基础打牢，多了解模型的发展，从CNN、RNN到transformer。#面试##大模型##实习#

公司的面试流程一般是笔试—>技术面试—>hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。  为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。  以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备——  大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？   离职原因无外乎就是薪酬不满意或者心里受了委屈。虽然大家都心知肚明，但却真的不能太过诚实！切记不要说任何伤害到上家公司及公司同事的话，比如薪资结构不合理、工作压力大加班多、领导喜欢开会、同事难相处。建议最好是说自身原因且能让HR信服的，比如说觉得目前个人发展已经没有什么空间，想要在技术上再多历练提升下自己。回答是积极正面的就好。2、对我们公司业务了解吗？   面试官主要看你对这一份工作的渴望程度，如果说没有了解，HR肯定会觉得你没有很重视这次的面试机会。建议大家一定要提前百度查看下公司的介绍及主营业务。问道这个问题的时候可以说自己有去官网了解公司的产品，可以对产品进行简单的概述。如果你对产品有个人正面的见解，绝壁是让面试官对你好感倍增的亮点。但见解之类的少说，言多必失。3、说一下你个人优缺点？   测试岗位相关的素质要求，例如耐心、细心、责任心、抗压能力强都可以说成自己的优点。但切记对于说的每一个优点都要想好具体的实例体现。以免HR继续问你”能举一个抗压能力强的例子么”，那么你可以列举公司赶项目连着加班半个月，每晚10点后下班的情况（软件公司一般都会有加班，侧面也体现你能适应加班）。   说缺点的话，要有技术含量地说一些小缺点，深究这个小缺点其实还是优点来的。比如可以说自己有点爱钻牛角尖。 下一章讲讲谈薪。附录: 下边是大佬总结的全网最全嵌入式面经。https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM

先是做了两页的笔试题，然后再是一轮面，最后还有技术总监来面，汗流浃背了😬，最后还是通过了自我介绍实现一个div的水平垂直居中有哪些方法（越多越好）var  let  const的区别有哪些你用过的比较多的es6+语法有哪些说一下你对闭包的理解，在实际开发中的应用场景说一下你对Promise的认识怎样用css画一个三角形nodejs中常见的stream有哪些js中实现继承的方式有哪些怎样实现自适应布局vue2和vue3有哪些区别vue2的created函数和vue3的setup函数有什么区别原型链的顶端是什么组件中css样式隔离是通过什么实现的，原理是什么osi七层模型http和https的区别虚拟dom和diff算法说一下js的运行机制git的rebase和merge有什么区别和使用场景大概就是这些，最后问了几个项目相关的问题 #前端# #实习#

打算从寒假开始猛猛学，之前有过c++基础，ue引擎也大致了解和做过一些小demo，身边基本上都是搞java的同学，现在看到很多人都不推荐今年allin游戏开发了，想知道搞游戏真的有出路吗，还是说现在转java来得及吗😭😭