小红书前端日常实习一面面经
第一次面大厂面的腿都软了......一直深挖项目,场景和算法
1. 自我介绍
以下为简历深挖
2. 实习中首屏优化资源用到了分页和懒加载如何实现,懒加载有几种方式、你用的哪种、优化了多少性能
3. 实习中的针对接口调用过多采用分布处理的具体方案
4. 实习中的权限管理,简历中只有页面级别的,有没有按钮级别的之类的,怎么实现权限管理?控制权限的变量如何存储?存在哪里好?(我说存pinia)为什么存pinia?还有没有别的方法?provide和inject呢?为什么不用provide和inject
(后期管理维护困难,难以应对复杂状态,命名冲突)
5. 项目中的虚拟列表实现,怎么实现的,有没有用过防抖?手写防抖?(紧张得我差点没写出来),防抖函数中为什么要用apply(),这个this为什么要绑定,不绑定会发生什么问题
以下为场景题
6. 设计一个通用组件,要有一个图标/文字/按钮,点击或者hover显示下拉菜单,需要考虑怎么封装?提供哪些参数?如何设计显示隐藏动画?v-show下动画失效问题了解过么?
7.设计一个div,左边一个图标,右边自动填充剩余部分,然后文字单行显示、超出的省略
(当时用的flex:1)为什么用flex:1?
(文字部分我用white space和text overflow)只用这两个可以么?——overflow:hidden
(我就瞎猜包一个p标签给宽度)为什么这样可以解决?
可能还有把但是我忘了
项目中的媒体查询怎么做的
8. vue中的key的作用
9. 返回简历中问vue2和vue3的响应式原理的理解
10. 读代码题
第一个是promise事件循环的输出题
说完事件循环之后给了一个
for(var i= 0;i <4 ; i++){
setTimeOut(()=>console.log(i),1000)
}
问输出结果(4444),问是不是一起输出的(是)
如果要输出1234怎么改(var改成let),如果要每隔一秒输出呢?
11. 递归算法斐波那契数列性能越高越好
给一个无穷数列0,1,1,2,3,5,8,11......
fn(n) 返回下标n的值
第一个方法是函数递归,第二个方法是用arr=[0,1],然后大于1的下标对这个数组进行替换
反问:
业务:小红书社区活动,有b端有c端
部门:很多人,一组大概十个左右
面试流程:至少两面,会对面试进行评分综合排序
学习建议:对简历中的技能都有所了解,但是深入就不够了,需要多积累经验
好难好难好难......我的大厂处女面hr看到能捞捞我吗?您的技术水平真的很高,很想进去向您学习
更新:下午约二面了
1. 自我介绍
以下为简历深挖
2. 实习中首屏优化资源用到了分页和懒加载如何实现,懒加载有几种方式、你用的哪种、优化了多少性能
3. 实习中的针对接口调用过多采用分布处理的具体方案
4. 实习中的权限管理,简历中只有页面级别的,有没有按钮级别的之类的,怎么实现权限管理?控制权限的变量如何存储?存在哪里好?(我说存pinia)为什么存pinia?还有没有别的方法?provide和inject呢?为什么不用provide和inject
(后期管理维护困难,难以应对复杂状态,命名冲突)
5. 项目中的虚拟列表实现,怎么实现的,有没有用过防抖?手写防抖?(紧张得我差点没写出来),防抖函数中为什么要用apply(),这个this为什么要绑定,不绑定会发生什么问题
以下为场景题
6. 设计一个通用组件,要有一个图标/文字/按钮,点击或者hover显示下拉菜单,需要考虑怎么封装?提供哪些参数?如何设计显示隐藏动画?v-show下动画失效问题了解过么?
7.设计一个div,左边一个图标,右边自动填充剩余部分,然后文字单行显示、超出的省略
(当时用的flex:1)为什么用flex:1?
(文字部分我用white space和text overflow)只用这两个可以么?——overflow:hidden
(我就瞎猜包一个p标签给宽度)为什么这样可以解决?
可能还有把但是我忘了
项目中的媒体查询怎么做的
8. vue中的key的作用
9. 返回简历中问vue2和vue3的响应式原理的理解
10. 读代码题
第一个是promise事件循环的输出题
说完事件循环之后给了一个
for(var i= 0;i <4 ; i++){
setTimeOut(()=>console.log(i),1000)
}
问输出结果(4444),问是不是一起输出的(是)
如果要输出1234怎么改(var改成let),如果要每隔一秒输出呢?
11. 递归算法斐波那契数列性能越高越好
给一个无穷数列0,1,1,2,3,5,8,11......
fn(n) 返回下标n的值
第一个方法是函数递归,第二个方法是用arr=[0,1],然后大于1的下标对这个数组进行替换
反问:
业务:小红书社区活动,有b端有c端
部门:很多人,一组大概十个左右
面试流程:至少两面,会对面试进行评分综合排序
学习建议:对简历中的技能都有所了解,但是深入就不够了,需要多积累经验
好难好难好难......我的大厂处女面hr看到能捞捞我吗?您的技术水平真的很高,很想进去向您学习
更新:下午约二面了
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好有压迫感
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