湖北中国银行面试，时间是19号，bg是双非硕去的老早了，7:30到的，但还是排了半小时才签到完，不想排队的能早些就早些然后给一个信封上交手机，后面去专门审核资料的地方去上交邮件上让带过来的资料进行审核先是小组进行无领导，我们组8个人，题目是建议对策题，有2名面试官，开始先说了不要在材料上写东西，后面就进行了5分钟看材料+2分钟个人陈述+20分钟小组讨论+3分钟总结了，我看材料的时候都在草稿纸上列好了接下来要说的点，这样感觉回答的时候思路挺清晰的小组面试完再外面等着，过了十几分钟进行半结构化，大家根据考号一次进去面试，每个人也就四五分钟的时间，自我介绍也就不到2分钟问题我记得的有有没有考公考编的...

刚结束实习，复习了一下八股和算法，整了个新简历，还有可能调整的地方吗目前情况非常差劲，只有一个制造业大厂日常实习，不想去，想面秋招或者互联网中大厂实习

#秋招#  #offer# 收到的那一刻把所有笔试都拒了😈😈😈—————————更新下..是意向不知道为啥显示签约了，没开奖—————————-更新下.. 开奖了挺满意的直接签了组里氛围很好，wlb————-jd也开了 我靠 太多了 但是还是选tx

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...