腾讯hr与运营部门1.自我介绍2.有哪个项目你印象比较深，挑一个3.这部分的分库分表怎么做的？选的什么做分片键？选的什么分片算法？4.敏感信息（身份证，手机号等）怎么加密的？5.库存超卖怎么解决的？6.HashMap的原理？HashMap扩容机制？HashMap是线程安全的吗？如何实现线程安全？7.ConcurrentHashMap的实现原理？8.了解有什么锁吗？（举个例子，MySQL的锁）9.java中有什么锁？synchronized的应用场景？10.双亲委派机制11.new一个对象，这个对象会放在哪里？一定会放在堆里吗？12.垃圾回收算法。新生代用什么垃圾回收算法，老年代用什么算法？13...

从月初开始投，都是ssob上的本地日常实习，面完挂。准备实习前确实没想到怎么难，估计和我准备不充分有关。项目是网上缝合的，八股也是边面边补。是接着投小厂还是开始沉淀暑期？来个朋友拷打一下我，这简历还能怎么改

我嘞个豆，刚刚登陆某乎，发现被前司领导私信问候了。各位牛友可能知道我比较乐于助人并且话比较直接，事情起因是某乎平台上有人入职了我的前司，问我这家公司怎么样并且发起了提问。我就好心结合在职经历回答一下，其实跟其他帖子内容差不多，无非是离职率高大量招人，管理混乱，氛围差之类的。炸裂的是，该公司的帖子没一个好评，有一个说好话的看了主页是打广告的，不知道当初我怎么选择去的。所以我以为多我一个也不多，没想到被他们高管认出来了，对我进行了私信“教育”，差给我骂吓尿了。所以我在此澄清，***公司是全世界最好的公司，清华北大都攀不上你，华为都被你踩在脚底下狠狠摩擦，我之前的言论是错误的，请你们原谅我的年少无知。知道牛友们好奇私信了什么，我截个图发出来

1、初入职场，做个大大方方的人，别处处小心翼翼的，人们都喜欢和外放的人打交道。2、领导安排工作的时候，知道就知道，不知道就不知道，别嗯嗯啊啊最后出不来结果耽误事儿。3、不要特立独行，多和同事交流学习，有认知就分享，举手的孩子老师喜欢。4、全身心投入工作，用好工作时间，不要上班耍手机聊微信，把正式办好，追上大家的节奏。5、公司聚餐的时候就跟同学聚会那样开心吃，开心聊，参与话题表达意见，不要装深沉。6、和老大多沟通，不懂就问，了解老大的风格和做事方法，调整工作节奏。7、条件允许的情况下，可以不加班，但要早到公司。8、穿着尽可能职业，每天把自己整理整理，不求奢华但求简约。9、上班第一天就准备好水杯、...