加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

1145定律 这样代表一定会发offer吗？

2024年11月25日50min display none和hidden区别重排重绘计网七层协议http https区别内存泄漏有哪些浏览器v8垃圾回收机制新生代和老生代react 类组件和函数式组件区别react 类组件的生命周期react 函数式组件的hooksgit的merge和rebase区别ts的type和interface区别webpack的loader和plugin区别代码题：console.log promise async then setTimeout await打印顺序有序数组nums,target在返回索引，不在输出插入位置 二分法反问：广告投前投中投后，转化率点击率，...