比亚迪，学历大于一切

广州南方学院测试工程师发布于广东

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我曾在比亚迪工作，入职时是G3/F1级别，工作了3年也不一定能升到E1。公司对学历要求很高，硕士应届生可以直接进入E1级别，再多读3年就能晋升到E3。公司为了提升团队的高学历比例，现在只认学历，这对于学历高、能力一般的人来说是个捡漏的机会。另外，高学历的员工更容易获得升职加薪的机会。总的来说，比亚迪是一个重视学历的公司，对于有高学历背景的员工来说，有更多的晋升机会和加薪机会。

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04-27 18:14

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03-04 15:22

南华大学电源工程师

这德行的能找到硬件岗的工作吗

佛系的本杰明反对画饼：个人看法，实习经历那段是败笔，可以删掉，它和你目标岗位没什么关系，没有用到什么专业技能，甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点，去boss直聘上看别人写的岗位要求，可以把你会的整合一下，比如熟悉常规的开关电源拓扑结构（BUCK、正激、反激、LLC等），熟悉常用的通信总线协议和通信接口，如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的，HR大多不懂技术，会从简历里去找关键字，你没有那些关键字他可能就把你筛掉了，所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩，获奖了就写什么奖，没获奖就把获佳绩删了吧，要不会让人感觉夸大。

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