有没有好兄弟知道是什么题型啊，纯算法题还是带选择那种啊。临时转头测开，还没准备就通知笔试了

面试经验： 面试流程与内容：‌面试通常包含自我介绍、‌项目介绍、‌技术提问等环节。‌自我介绍后，‌面试官会深入了解应聘者所做的项米哈游目，‌包括使用的工具、‌遇到的困难及解决方法。‌技术提问可能涵盖编程语言、‌数据结构、‌算法、‌计算机网络等多个方面，‌如TypeScript原理、‌Redis数据库相关、‌前后端部署等‌。‌ 游戏相关考察：‌作为游戏公司，‌莉莉丝也会关注应聘者对游戏的热爱和理解，‌可能米哈游TCL询问平时喜欢的游戏、‌对游戏策划岗位的理解等问题‌。‌ 职业规划与反问：‌面试官还可能询问应聘者的职业规划，‌以及进行反问环节，‌了解应聘者对公司和职位的期待‌。‌【简历免筛，直通笔...

1.hr进会议和你闲聊5~10分钟(就业形势,选择测试的原因)2.技术面面试官进会议,首先用英文叫你做英文自我介绍3.为什么选择软件测试?4.介绍下自己对黑盒白盒测试的理解5.有过api测试经历吗?用的什么工具?用selenium完成了怎样的功能测试?6.测试的过程中用到哪些测试方法?7.编写测试用例时使用等价类划分法时测试用例过多,怎么平衡等价类划分和边界值分析法的测试用例数量?8.Python中List的用法,List的特征调用的api等9.测试过程中发现了问题(你认为是个问题,你的上级不认为是个问题)你认为你应该怎么和开发人员以及上级去沟通解决?10.测试过程中用到的是UI测试还是api测试?对postman的了解程度到什么阶段了?11.那用到UI测试时如何定位到要测试的元素?12.你有什么想问的？

OD值得去吗，我关注以下五个方面!一、收入根据面试定级，华为参照内部的薪酬框架去评定，薪资10-40K左右，年终奖，加班双倍工资，每年都有调薪机会、入职一年考评通过且表现优异的有机会合同从三方转内部正式。二、部门业务线优先按照候选人意向，目前我这边负责华为全产品线的需求，可进行多个部门业务线介绍，我可以结合你的意向等笔试通过后匹配适合的部门。三、成长入职前半年有大佬师傅带着，平时的聚餐，体育活动，春游，秋游都挺多的，大家整体素质比较高，好相处。是跟着部门走的，工作内容与华为员工一致，不少公司，入职一两年后，就没有多少成长了， 华为的氛围会推动着你，持续学习和成长。四、面试流程：1、笔试（可提供...