基恩士秋招开启!内推码: ES3GTA

关于我们:日本上市公司市值TOP5,连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业”100强榜单

工作内容:
1、顾问式销售,在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品,帮助客户解决问题
2、直接对应最终用户,了解客户显在和潜在需求(B2B销售)
3、分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略计划,实现指定区域销售业绩最大化

薪资福利
1、有竞争力的薪资待遇:第一年18-22万元,第二年23-31万元
2、每半年调薪&升职机会、带薪培训、周末双休、带薪假、无酒桌文化,更有外出专车与司机、补充商业保险、节假日福利补贴等员工福利等

工作地点:北京,天津,大连,青岛,南京,无锡,苏州,昆山,合肥,上海,杭州,宁波,武汉,重庆,成都,广州,东莞,深圳,厦门,中山,济南,长春,长沙,西安

[招聘流程]

网申——自我介绍——线上面试2轮一——测评——线下终面—— Offer

(线下终面在上海总部进行,往返交通费及住宿费由公司承担)

内推码: ES3GTA
(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系)
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下北泽:都是校友,还是同届,我就说直白点,不委婉了,我相信你应该也不是个玻璃心,首先你觉得一个双非的绩点写简历上有用吗?班长职务有用吗?ccf有用吗?企业会关心你高数满分与否吗?第二,第一个项目实在太烂,一眼就能看出是外卖,还是毫无包装的外卖,使用JWT来鉴权,把热点数据放进Redis这两个点居然还能写进简历里,说难听点这两个东西都是学个几十分钟,调用个API就能完成的事情,在双非一本的条件下,这种项目你觉得能拿出手吗,第二个项目你写的东西和你的求职方向有任何的匹配吗?第三,计设那一块毫无价值,如果想突出自己会前端,直接写入专业技能不行吗,最后,专业技能里像深入理解JVM底层原理这种你觉得这句话你自己真的能匹配吗?都是校友加上同届,我措辞直接,但希望能点出你的问题,想进大厂还得继续沉淀项目和学习
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03-25 19:00
东北大学 Java
程序员牛肉:太好了,是聊天记录。不得不信了。 当个乐子看就好,不要散播焦虑
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bg 为 985 本应届生,方向是嵌入式软件。纠结了很久,两边都不太了解,恳请各位大佬帮选,非常感谢🙏。
ResourceUtilization:求稳海能达,趁着年轻赚它一笔就relink吧,有个疑惑,怎么睿连同岗位多这么多base原因吗
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