南京万得实习

今天的天气还不错，就是温度有点低。又是一年春好意。

求简历，***，求骚扰

背景：在面试之前有一个笔试，题目非常简单，主要是考察Java基础和SQL，最后有一个设计题，从技术选型、系统架构、通信协议、数据安全和智能机器人接入场景，简单设计一个在线客服管理系统。这家公司就是做智能客服的，南京分公司主要是做AI相关。简历上项目是外卖+点评+短链接。面试：1. 短链接项目的需求来源2. 短链接是如何根据原链接生成的3. 讲一下hashbase62这个62是怎么来的(a-z A-Z 0-9)4. 短链接跳转原理5. 每次访问短链接都需要重定向，访问量过大如何解决6. 短链接生成算法对于敏感信息可能不安全，可以从短链接倒推出敏感信息，有什么解决办法7. 基于Redis的分布式锁是如何保证原子性的8. Redisson分布式锁的原理有了解过吗9. Redis中setnx命令的参数分别代表什么10. Rabbitmq和Lua脚本在秒杀业务里是怎么发挥作用的（这个我没讲清楚）11. 秒杀的时候是怎么用乐观锁的12. 讲一下乐观锁和悲观锁13. SQL语句返回值的含义14. 为什么使用ZSet做推送服务15. ZSet的底层实现 什么是跳表16. 设计模式在项目中的使用17. 单例模式在Springboot中的最佳实践（答的是Spring中的bean默认是单例的）18. 什么是代理模式19. CAS的原理是什么20. Redis的哨兵机制21. Redis Master挂掉 依据什么条件重新选举 Master22. MySQL底层索引用的是什么数据结构23. MySQL为什么选择B+树作为底层数据结构（我答了查询稳定性和范围查询）24. 索引失效的场景25. Spring自动装配原理26. 怎么看待AI加持下的开发工作27. 希望在实习中学到什么28. 反问：给一些学习建议？学的太浅，真正该使用的地方没有深入；鼓励看书学习，不鼓励看视频，因为视频的知识结构太过固定；不熟悉的地方在简历上不要写熟悉。感受：面试官和hr人都很好，整体体验也很好，从面试上来看没有网上说的那么不堪。面完从聊天里基本能听出来是挂了，应该无后续了。

十二月投的万得秋招补录，开奖在南京15＊14，虽然hr承诺965，每年调薪5%-10%，但是感觉还是有点太低了，应该不会去了#万得#