性别歧视

浅浅的说说 目前工作收到的称呼，化名（王明 ）最初常见的 王工，王老师，王总，王哥，说白了叫着四种都还行，供应商叫离谱的有类似数学王子秦老师这种，我加供应商自述江枢纽（假名）王明，他直接回我江总给我笑坏了，后面我也跟我xx 王明，避免尴尬他也没回这个问题，我转念一想以后我干到老总，别人称呼我江总也行啊，江枢纽老总为什么不是江总哈哈哈打工人的幻想了。

刘xx(男)周煊(玥)令(男) 99/98年郭鑫(男)周宣艺(男)颜克敏(男)李荣(女)陈超强(男) 97年张淞源(男) 土木专 杭电硕士 94年 中间名字该过   小米HR 张馨月(女) 中间名字改过 有个弟弟余俊彦(男) 94年阮云胜(男)白俊杰(男) 送外卖过王菲(女) 产品游称心(女) 产品第三个产品(女)周娜(我姐)女 我姐夫(男)祖籍山东好未来 他是外包把他拿下 是我说的，我是男的  外包是男的，当然呢我不是南通呢在杭州我的名字叫李荣(微信作怪)周煊令年龄大可能是因为我爸(和一个有女儿的女人结婚)，或者李荣爸(油卡我的身份证办的)大学舍友(某人)和忻州人可能把我、李荣、李荣妹妹(李欣荣)谣言称一家人了因为在杭州我被谣言成女的可能的原因是(李荣(女)或者大学我每天和三个女的一起吃饭)研究生发生的事和大学一模一样杭州萧山人寿li xin 用我qq打王者和我搞乱了陈超强、余俊彦、张淞源(户口移到杭州更乱了)把我们四个男的搞乱了，当然了张淞源你应该感谢我呢，要不然你可找不到工作了呢！腾讯微信 放过我呢  别弄我微信了

选择规模→人数→成立时间→五险一金什么时候买，买什么档位的→试用期时间→上下班及放假时间→吃住具体什么情况→工作内容→有无人带，是否随时可问→工资构成部分→底薪多少且是否为未扣减的到手底薪→直招方式找工作，劳务派遣，签合同公司名字不一致与外包则为中介→劳动合同是否与情况一致→期待薪资结合之前工作的实际工资往高处加点→不要太老实，会骗，自信→找工作的时间和招聘的淡旺季

找工作这段时间真是开了眼，遇到的奇葩回复能攒一沓，越想越气忍不住吐槽。先说薪资虚标的坑，招聘页写月薪6000到10000，看着挺实在，面试问起才支支吾吾说基础2800，剩下全靠绩效提成，合着薪资上限是画的饼，下限才是真待遇，纯纯用高薪当噱头骗简历。还有投完简历一直已读不回的，催了两次才慢悠悠回不合适，追问哪里不匹配又说不出具体原因，全程敷衍了事，感情求职者的时间就不是时间。面试时的套路更让人无语，问加班情况都说不强制，转头就补充团队氛围好，大家都自愿待到九十点，要是早走反而显得不合群，这跟强制加班有啥区别，净玩文字游戏糊弄人。还有面完说你很优秀，但我们想找更匹配的，优秀还不匹配，这话跟没说一样，白白浪费半天时间准备面试。谈薪环节更是满屏槽点，刚提了合理薪资期望，HR立马开始画饼，说年轻人别太看重钱，多学东西积累经验才重要，问题是学东西也得吃饭交房租，总不能靠画饼过日子。还有试用期薪资打八折，说转正后补发，追问能不能写进合同又支支吾吾，没写在合同里的承诺全是空话，谁知道转正后会不会变卦。更过分的是说试用期没薪资，是给学习机会，合着上班干活都是义务劳动，免费劳动力也不是这么薅的。最气人的是offer变卦，辛辛苦苦面完拿到offer，辞了原工作等着入职，结果入职前一周HR突然说岗位取消了，让再找别的机会，连句像样的道歉都没有，完全不管求职者的处境，这不是耍人玩吗。还有签了三方协议，临近毕业被告知不能转正，说公司要优化人员，当初承诺得好好的，转头就翻脸，明摆着白嫖实习生劳动力。找工作本来就难，遇到这些没诚意的企业和奇葩回复更闹心，要么薪资藏着掖着玩套路，要么画饼不兑现没诚信，要么随意变卦耍求职者，真心希望企业招聘能多点真诚少点套路，别再消耗求职者的热情了。