TP-Link内推TPlink面经

面试流程通常包含多轮，‌如一面技术面，‌主要考察基础知识和专业技能，‌会针对简历进行深挖提问；‌二面为主管面，‌更注重考察应聘者的综合素质和与岗位的匹配度。‌面试问题涉及专业知识、‌项目经历、‌个人职业规划等方面。‌

TP-Link作为一家高新技术企业，‌对技术人才的需求旺盛，‌因此面试中技术实力的展现尤为重要。‌同时，‌公司提供的薪酬待遇也相对优厚，‌如嵌入式软件工程师等职位的月薪可达15-20K，‌且年薪为16薪，‌显示出公司对员工的重视和吸引力。‌‌

【TP-Link联洲】2025届校招启动啦！！

✅关于联洲

3大体系：研发、制造、营销

6大业务版块：家用网络、消费电子、商用解决方案、运营商网络、APP软件服务、自研云平台12年Wi-Fi产品出货量全球第一

41家海外销售公司、产品远销170+国家和地区2000＋产品热销全球

✅薪资福利🤩超高薪酬＋丰厚年终＋固定调薪=多多MONEY! 🥰班车全城覆盖＋年度体检＋健身游泳=享受FREE!😋节日红包＋产品折扣＋丰富礼品=幸福感MAX!

✅招聘岗位10大职类， 2000+HC：研发类、IC设计类、营销类、米哈游、产品类、市场类、制造类、供应链类、财务类、人事行政类、内审风控类，欢迎投递

✅工作地点：深圳、上海、成都、海外(欧洲、北美、亚太、南美、中东非)

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推荐码：EVB2T2

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