梅花山的拒信好真诚

首先定义一个参数实体来涵盖业务场景所需要的参数， 如点赞 评论等。梳理业务流程 ：增加活跃度：先做一个幂等来防止重复加分（创建一个用户行为的哈希表 userAction userAction由用户id和当下时间组成 里面的字段由用户对某一篇文章的具体行为组成 即文章id+用户行为）如果字段不存在 说明当前用户并未进行有关操作 则下一步可以给有关操作字段加分。减少活跃度：把相关操作字段删除（下次就可以再加回来 比如点赞 取消 再点赞），减去对应的分数。榜单更新：日榜和月榜，建立两个有序集合，用户id作字段。每次把用户行为产生的分数加进去。同时设置过期时间。榜单查询：通过有序集合对分数进行排序...

问问企业排序的依据是什么，综合考虑学历和面试表现吗？

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#腾讯云智研发2025实习生招聘# #OPPO求职进展汇总##腾讯云智实习##荣耀校招##华为求职进展汇总#如题，本人2026届，bg：211本985硕。1.腾讯云智base在武汉，部门是科恩实验室，做的是偏安全开发的。已经oc了，要在三天内确认。2.OPPO两天前才HR面，base在成都，做的是跟密码学相关的，主要是隐私计算这些。腾讯云智是腾讯的全资子公司，网上有说985硕士去云智很亏也有说不亏的，不知道这段实习对以后秋招找工作是否算个加分项。OPPO在成都，而且还没oc，但是做的方向是跟我的硕士研究方向很相关的，感觉能学到不少东西。另外还有拼多多已经约了一面（大概率是炮灰），荣耀也约了一面（base地在南京，是我的意向工作地），还有华为（笔试通过了，还没约面）。之前投了很多大厂，要么简历挂，要么一面挂，已经麻了，大佬们给点意见#牛客AI配图神器#