前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

感觉很迷茫，求大佬们给些建议

我命由我不由天只要努力就一定可以八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

单选计网考了巨多……看来以后要多重视计网了。不定项很简单。算法1.给一个数组和一个数n，求数组被划分成没有重复元素的子数组极差之和的最大值。如{1,2,3,4,5},3，划成{5,1}{4,2}{3}，输出4+2=6。模拟，一开始0.5，int改long long0.8。2.有n个苹果和m个人排成一排，每人至少分到一个苹果，且相邻两人苹果数之差不超过1，小明序号为k，问小明最多分到几个苹果。如4,6,2，那就1,2,2,1这样分。每人分一个之后苹果数量在i^2和(i+1)^2之间时能够分到i个，再考虑边界条件。拼尽全力0.9，不知道哪里没a。