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SeanEvens
米哈游_图形工程师
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[米哈游校招社招内推]米哈游春招开始啦!有问必答
社招内推:社招内推码:NTAGL9U社招内推码:NTAGL9U社招内推码:NTAGL9U内推方式1(官网点击使用内推码直接投递):https://jobs.mihoyo.com/#/内推方式2(扫描下发二维码投递):校招内推:校招内推码:VTE4F校招内推码:VTE4F校招内推码:VTE4F内推方式1(官网点击使用内推码直接投递):https://jobs.mihoyo.com/#/campus内推方式2(扫描下发二维码投递):内推优势 1.最新的投递动态随时反馈 2.其他问题欢迎随时私戳 题外话: 比较看中项目经历匹配程度,同学们投递的时候一定要投递自己擅长的,流程只有一次,请好好把握哟。 进度查询 1.可通过 微信公众号 招聘 - 应聘职位 - 进度查询 2.或者进入如下链接 https://app.mokahr.com/m/candidate/applications/deliver-query/mihoyo公司介绍成立于2012年,已推出《崩坏学园2》、《崩坏3》、《未定事件簿》、《原神》等优秀作品,并围绕多款原创IP,推出动画、漫画、音乐、小说、周边等多元产品,打造动漫全产业链。秉持精英团队理念打造技术密集型公司, 全球范围内拥有超过2800名员工,多数来自顶尖高校和知名互联网公司,其中研发人员占比超60%。扎根于中国并开启全球化进程, 目前已设立加拿大蒙特利尔、日本、新加坡、韩国等各处base可供海内外同学选择~ 福利待遇 1.有竞争力的保底16薪 2.六险一金,满额公积金哦 3.每日的免费晚餐,办公室零食随时吃,云撸猫。 4.年度体检、带薪假期、带薪病假 5.氛围良好,朝十晚七,扁平化管理 Tips: 1、我是前年校招进入 米哈游入职图形工程师,除高压线外有问必答。 2、前年入职,感觉氛围特别好,leader非常nice,加不加班看个人,经过去年的校招,发现 米哈游的待遇在众多大厂内也十分有竞争力。
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04-24 14:09
四川农业大学 产品经理
小红书取消大小周了,还有哪家不是双休?
哈哈哈看得出来讨论很沸腾了,很高兴了属于是 大家快说说截止目前还有哪家互联网大厂不是双休?(在说谁,在说谁)一起避坑!!
不正经草莓:
听红薯来的同事讲,他们之前周六下午6点多就走了,一天也没啥事儿到手6k多工资,要我也加班
查看图片
投递小红书等公司6个岗位 >
小红书取消大小周
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03-13 19:10
上海第二工业大学 嵌入式软件工程师
非科班,想找嵌入式软件实习,求各位大佬提一下建议,听劝
#简历招聘##听劝,这个简历怎么改##简历被挂麻了,求建议#
Misaka17061:
好强
听劝,这个简历怎么改
简历被挂麻了,求建议
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03-02 16:31
已编辑
合肥工业大学 golang
26届实习,求点评简历🙏🏻🙏🏻
恳请大家锐评,会看 会改 准备开始投递了在刷八股,算法,go,项目 #听劝,我这个简历该怎么改?# #实习# #go#
卷卷卷卷吃吃吃吃吃:
别听那个二本的,海投就是了,学历好就可以找到,大把研究生转码技术还不如你
听劝,我这个简历该怎么改?
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04-22 14:14
已编辑
西南民族大学 用户研究员
美团内部招聘要求:“要招超过50%的人”
偶然翻到团子的面试官内部培训资料,看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑:“要招,就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理,但我更好奇:他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的?看完后觉得,其实我们可以代入招聘者的视角,倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方,知己知彼。1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位,那面试官会先想他认识的三个 L6,排个序:a > b > c,然后把你放进去一比:如果比 a 更强:强烈建议录用 如果比b强:建议录用乍一看挺粗暴的,但想想也合理,因为基准来自他身边的日常合作,参考值其实很高。2️⃣ 职级不同,评估重点也不同高职级(L8+) ...
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