新华三面试

一面结束写写面经，面试岗位应该是偏嵌入式的软件测试。1.自我介绍2.你对测试的理解和测试的流程3.介绍一下你的实习（面试官说业务可以少介绍一些，主要将你的测试流程）4.如果不同的领导给你不同的任务导致你无法完成，你会怎么做？5.10min写一下题（1）linux指令（2）四个数字不可重复的组成三位数字，输出所有可能（3）编写一个测试用例6.你的学习情况，学习能力怎么样7.可以接受加班吗？反问1.需要什么语言？2.具体做什么工作？9月20日二面结束写写面经,面试的岗位偏向软硬件结合的集成验证,感觉工作内容还挺有难度的.1.自我介绍2.其中一个项目的详细询问.做什么?解决的问题是什么?3.实习的介绍(面试官介绍了岗位的需求等等)反问1.职业发展如何?2.入职培训等等3.有没有末位淘汰?

国企主要讲究溜须拍马，真正干活的人你就是一辈子干活的命，各种任务，各种加班，而且绝对不会有加班费这一说，法定节假日值班也绝对不会有三倍工资这一说，而且不给交公积金，任务完不成各种扣工资，有时工资开个二，三百也别怀疑，因为你没倒贴就不错了，年年改制年年亏损，非正式工年终奖啥的就别想了，任务是逐级下发，到拿奖金是按系数，领导拿大头，而且单位内部派系严重，领导的任用全都沾亲带故，这样的国企让人一点光明也看不到，如果你不差钱想找个单位混混，联通绝对合适，

1.奇妙的约分时间限制: 3000MS内存限制: 786432KB题目描述:有一种十分奇妙的约分:并非是分子分母同时除以-一个数，而是上下同时删除相同的数字。例如，114514/1919810 -> 14514/919810 -> 1454/91980这样。当然我们知道这样约分后的结果可能和正常约分的结果并不一致，因此我们才称这一过程为奇妙的约分。在奇妙的约分过程中，-一个数可能会出现前导0。此时，我们会将前导0保留，只要保证数字没有被完全删除，以及分母不是全为0即可。现在，给出两个分数，你需要判断第二个分数是否能够由第一个分数经过上述“奇妙的约分”得到。2.传染病防控时间限制: 3000MS内存限制: 655360KB题目描述:R市正在进行传染病防控。R市总共有n个人。具体的，每个人有一个位置(x;y),现在已知有一个是高风险人员，但还未追踪到具体是谁。同时我们定义一个安全距离k，如果某个人和这个高风险人员的距离不超过k，那么这个人也将被列为高风险人员。为了减少防控对市民生活的影响，工作人员希望知道所有可能情况下最多的高风险人员数量。两个人(x1 y1)(X2.Y2)的距离定义为|x1-x2|+ly1-y2l输入描述一行两个整数n,k。接下来一行n个整数分别表示...X..接下来-行n个整数分别表示y ...n.1<=n<= 1000，1<=k,x,y<= 1000。一题拿了91一题73

笔试感觉题目还行，没有很难，没有编程题只有简答题然后挂了