避雷贴旷视科技迈驰自动驾驶部署优化岗

避雷校招旷视科技自动驾驶迈驰智行部署优化岗!
8月份校招技术面结束,leader说优先级不高考虑让我提前过去实习表现优秀推进校招offer,10初入职,跟leader对好是2周左右双方熟悉然后考虑推进,10月中下旬mentor a帮我推进校招offer。然后走的hr面, 接下来的两周让我对接算法集成工作问mentor b!11月初我问leader说offer怎么样了,然后他说我不合适这个岗位!leader反馈说是mentor b说我不合适。这位mentor b是什么业务都没指导,需求让我问下面一个正式员工(这位实习半年本科生转正的),简称c!c人挺好的,具体情况都解答了。
这一个月给我安排的任务都完成了,结果说我不合适这个岗位,说就要英伟达加速的算子优化人,说是这边不适合校招成长,无hc了!
无良公司,无良部门。但凡理由是我写代码不行,做的业务没完成我还能理解。不适合这个理由我是真不理解, 不适合那你让我提前过来实习干嘛,kpi我,这一个月每天8点到21点,浪费我时间,无良部门,避雷贴!!!
我一年半实习经验不合适了,您是真牛逼,神经操作!但是mentor a人很好,确实带我了,mentor b人是真不行,异地办公,交给我工作完成了说我不合适,真的不靠谱,避雷😤

总结:工程代码写的一坨,一个cpp文件1千多行,我给他们提了点建议,然后活给干了,结果就是不合适说是要求来就能上手的,我没上手吗?神经操作。
据观察该公司迈驰实习生很多,hr实习生对接校招招聘,hr正式只负责社招!
全部评论
老哥 你知道自动驾驶集成组有多少人吗?也拿到了这个offer,不清楚旷视内部情况,会继续裁员吗?刚刚裁员拿到新的offer
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发布于 2024-11-11 10:35 上海
啊这,需要算子加速感觉是借口,我面的时候面试官说这岗位更多是做pipeline,佬的mentor是姓牛吗
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发布于 2024-11-08 18:56 广东
请问楼主,9硕实习 打杂活,值得去嘛?
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发布于 2024-12-09 20:23 陕西
参加过他家面试,套方案 kpi
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发布于 2024-11-22 16:35 江苏

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 总时长38分钟老套路,先是进行了自我介绍,3分钟完成。自我介绍完,我主动的问面试官,我要不要对我的主要工作做一个简要的汇报,面试官说可以,于是我便开始照着ppt阿巴阿巴。我发现这是一个很有用的技巧,因为若面试官同意汇报,相当于是把面试官引入了我的节奏,我讲的所有东西都是我亲手做过的,而且这样后,面试官问的问题也会和项目中内容相关,这样就会回答起来非常得心应手。这样就比你什么都不说,然后面试官突然提一个冷门的知识,你在那支支吾吾半天答不上来好太多了。而且,他在这问的问题越多,由于时长原因,后面问的其它问题就会越少。这场面试印象比较深的一个问题的是,PPO相对于其它策略梯度的算法有什么优势?我画图讲解了PPO使用了优势函数,让训练过程更加快速和稳定。然后面试官说,除了优势函数,PPO还有一个技巧来方法网络更新是参数差距过大,没等他说完,我赶紧抢着说,PPO有两种方式来实现更新时参数差距过大,一个是KL散度。。。。。。一个是截断函数。。。。。。通过这两种方式来实现早停。。。。。。讲完ppt后,面试官也没问其它的问题,进入了手撕代码环节。给了两个题目,让二选一。第一题又臭又长,我看都没看完,貌似是让你用python实现某个机器学习过程。第二题就比较简单,给定一个二叉树,让你输出每层节点的最大值,果断选择第二题,并几分钟写完了代码。然后面试官看我写的比较快,又让我用pythorch手动实现一下MLP,当时也没想那么多,就写了一个单层的MLP。最后反问环节,我还是问了老掉牙的问题,进去后主要干什么?是否有人带。现在想想估计面试官听这些也都听腻了吧。下次就问应该提前学些什么或准备些什么吧。
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