2024年了请避雷某银行某分行
坐标辽宁沿海二线城市,社招 PA银行 后台职能部门
前期猎头主动联系我询问简历,提供后被告知本人毕业院校与期望不符,因此再无继续沟通。
但没多久猎头又提供了笔试机会,精心准备后通过笔试并给我安排了一轮线上面试,面试前期也做足功课,穿着正装,请假到线上面试指定办公场所。
令我意想不到的是在过往社招面试中从未经历过如此短暂的面试,Hr负责接通视频,业务部门负责人通过手机接入面试会议,自我介绍及回答问题期间无互动,例行问了两个极其常规的问题,期间对面嘈杂不断,甚至无法听清对面的问题。
希望大家社招环节尽量避雷这家银行某地分行,在毕业院校不被接受的前提下,作为应聘者尊重理解,但不理解为何还要继续安排面试,本着积极应聘的态度准备后续环节,但难道是企业拽来配合他们应聘和筛选员工流程?浪费应聘者时间与精力。与其他同行交流过,曾也面试过这家,候选者等候期间,面试官前来与个别应聘者亲切交流,并不是第一次见面的熟悉程度,因此希望大家不要浪费时间精力来这样的公司面试,对于选拔标准不透明,流于形式的招聘方式,希望都能避雷。
前期猎头主动联系我询问简历,提供后被告知本人毕业院校与期望不符,因此再无继续沟通。
但没多久猎头又提供了笔试机会,精心准备后通过笔试并给我安排了一轮线上面试,面试前期也做足功课,穿着正装,请假到线上面试指定办公场所。
令我意想不到的是在过往社招面试中从未经历过如此短暂的面试,Hr负责接通视频,业务部门负责人通过手机接入面试会议,自我介绍及回答问题期间无互动,例行问了两个极其常规的问题,期间对面嘈杂不断,甚至无法听清对面的问题。
希望大家社招环节尽量避雷这家银行某地分行,在毕业院校不被接受的前提下,作为应聘者尊重理解,但不理解为何还要继续安排面试,本着积极应聘的态度准备后续环节,但难道是企业拽来配合他们应聘和筛选员工流程?浪费应聘者时间与精力。与其他同行交流过,曾也面试过这家,候选者等候期间,面试官前来与个别应聘者亲切交流,并不是第一次见面的熟悉程度,因此希望大家不要浪费时间精力来这样的公司面试,对于选拔标准不透明,流于形式的招聘方式,希望都能避雷。
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10-25 10:47
广西大学 Java 挣K存W养DOG:你知道要饭的底层逻辑吗?你是怎么处理多次在同一个店要饭的?拒绝策略有哪些?考虑过饭太多造成碗崩溃的情况吗?你是如何处理的?
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不要开盒我:举办了
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