薪资结构被HR改了 求支招

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，华为OD这么差，为什么大量的985/211还往里面冲？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：说华为OD这么差，为什么985/211还会去？甚至我看网上说的真人真事，连上交的本硕计算机专业的都去了OD，这样的学历去OD是他们大学摆烂了才去的，还是现在的行情真的有这么差劲呢？Yt回答：华为OD这么差，华为OD你从哪些现象得出来差啊？他是拖欠工资了，还是对应没有给你升职加薪的机会，还是他不做产品，还是对应进去之后给你洗脑了，他有没有？他应该没有吧。我认为华为OD来说，他薪资很低吗？他也没有吧。网上很多人...

在boss投的实习岗。。。

工作体验：✅公司岗位：科大讯飞java后端 ✅背景：某985计算机小硕一枚，25届校招最后选择了飞子，入职飞子已经一年半了，一些体会分享给大家 ✅薪资待遇：一年税后到手工资=一辆奔驰C，在合肥还挺香的 ✅职场感受： mentor和leader对我都挺好。就算我经常拿着那种让我回想起来都觉得尴尬的问题问他们，他们也会包容给我，觉得新人需要时间适应和成长，然后耐心的跟我说清楚原因。大家讨论到某些技术问题也是畅所欲言，不会担心因为说错话而受到批评。 再有就是对于新技术关注和研究，大模型刚出的时候就看到各位同事都在积极探索和使用，同时开始调研类似的技术，以帮助改进业务水平和业务能力 入...