大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！

初筛都过不了，求指教

以前确实非常多的转码（转码就是转计算机相关的工作），现在环境不一样了，计算机方面的人确实比较多。下面分享一些网友的观点，看看要不要转码。1、现在转码属于是吃屎都吃不到热的。2、毕业都28了还转啥码，本科毕业同年龄的都很多p7了。按现在进度等你p6得三十多了，纯纯大龄低潜，有优化名额必然是优先。3、我前几天刷到华科机械年包60w，还有一群双非硕15w左右，况且机械人家都说就算辞退了，外面有大把的人抢[石化R]我不知道真的假的。华科机械基本都转码的..又叫计算机二院。制造业你就别想待遇好了。机械年包60万，要么就是做控制的，要么就是自动驾驶算法，和机械本身都没什么关系，学电子信息或者自动化也一样。...