双非硕破大防的一年

前年学长学姐都还有去腾讯,联想,海康威视,普华永道的,中国烟草。去年学长学姐还有很多去了国企,银行,运营商。今年的我们这届,除了有去深信服和大华的以外,私企全军覆没,国企目前形式也不明朗
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我们这届6个人,至今0offer
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发布于 2023-10-18 16:17 黑龙江
不是 中国烟草跟学历没关系吧?
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发布于 2023-10-18 22:40 河南
情况相同,实验室就业形势一年一大变
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发布于 2023-10-19 20:06 辽宁
是这样的,4个0offer
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发布于 2023-10-19 13:28 广西
18人暂时一个都没有
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发布于 2023-10-27 10:25 江苏
woc一模一样
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发布于 2023-10-19 20:11 天津
我投国企通通都没回应,这大概就是双非硕的报应
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发布于 2023-11-07 11:18 江苏
从18年到22年,已经非常直观的感受到考研人数和分数的增长以及就业率和就业质量的下降了
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发布于 2023-10-24 11:57 宁夏
中国烟草真的能进吗😂
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发布于 2023-10-25 08:29 湖南
成理?
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发布于 2023-11-05 21:59 四川
杭电?
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发布于 2023-11-08 15:46 浙江
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发布于 2023-12-03 12:25 天津

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【产品的交付模式正在重塑】一直以来,软件研发公司遵循"业务领域专家+专业产技团队"的交付模式:专家提炼行业知识,产品经理负责转化和评估需求,程序员负责代码实现。但是从今年开始,我们可以看到,这种模式正在被AI系统性重构:混合专家模型(MoE)动态组合领域知识,MCP协议连接不同数据源和工具和模型,推理模型最后实现需求到代码的端到端转化。【AI 是如何提效的?】大模型经过两年的发展,AI 在研发中扮演的角色经历了如下的演进过程:1. 初级阶段:两年前,我们借助GPT-3.5这种大模型解决研发遇到问题;2. 中级阶段:近一年,我们通过Claude3.7 等超长上下文推理模型和Cursor这种研发工具,解决大部分代码和需求的实现;3. 未来:不远的未来,AI将作为共同创造的伙伴,对行业或者业务领域带来价值重构。【双刃剑】AI 虽然可以带来工作效率的提升,但其实对使用者的能力要求也在快速演进:1. 两年前,一线公司校招的要求是会用 AI 工具,解决日常的单点问题;2. 近一年来,公司更希望能够员工通过AI 实现工作流程的深度提效;3. 效率提升的最后,必然会回归业务和商业模式的本质:重塑当前的业务模型甚至影响行业形态。一些原有流程会被颠覆或重建,一些新的需求和机会会被发掘。对企业主而言,效率的提升将会伴随着成本下降而转为利润。不幸的是,对打工人而言,能力要求的曲线将会变得异常陡峭:毕竟业务和商业模式的变革永远只会由极小部分人发起并完成。因此,社会的财富分配的差异可能也将越来越严重。当前已然可见一斑:少数的科技公司和精英团队即可撬动巨大的社会资源和投资杠杆。【谁会被替代?】最后,回到开头的问题,谁会被替代?讨论什么岗位会被替代可能本身就是伪命题,因为未来各个行业的交付模式会被人工智能深刻影响。19世纪纺织工人砸碎蒸汽机时,他们真正恐惧的不是机器,而是自己毕生修炼的肌肉记忆正在变得一文不值。历史总在证明:被替代的从来不是某个具体岗位,只是固守旧认知范式的人。
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