这个招聘会也太离谱了

#非技术投递记录# 📎比亚迪，投递人数简直恐怖。jd也抽象，投递时不能选具体岗位（只能填一二三志愿的大类）也抽象，据说是hr手动根据过往经历分配部门。不知道产品类是在哪的，投了个产品开发也不知道对不对呢。。测评就是北森那个夹杂性格测评的心理状态测评，需要在24小时内完成，开摄像头，用时约七八分钟。📎达能，投递即触发英文测评。可以填第二志愿。英文测评一道用于熟悉形式，不计分；一道计分题目准备+答题共6分钟时间，可以重新录制，不过都要在6分钟内完成。题目是有图表的。英文测评后又发了认知测评，类似宝洁的。📎Shein希音，简历过初筛后发测评。测评就是正常北森测评，不能复用别的公司的记录。📎滴滴，产研和非产研各只能投一个。📎巴斯夫，不知道能投几个。简历过筛后收到英文测评和人才测评。📎BDA，咨询公司。📎安克创新，能投三个。📎龙湖，可以选两个意向岗位。📎沐瞳科技，可以投三个。挂人很快，我投完第二天就挂简历了，所以后面又投了一个。📎科大讯飞，能投两个。 #达能#  #科大讯飞#

不出意外的话最迟下周一会放一批oc出来

线上笔试通过线下一面：自我介绍1.你对多线程的理解2.线上出现了死锁问题，如何进行排查，如何避免死锁3.ThreadLocal在内存中存储在那里（答jvm堆内存4.介绍一下jvm内存划分5.Redis和MySQL如何保证数据一致性6.类的加载过程7.ThreadLocal的原理及使用8.你这个Jenkins是什么，项目里怎么用的...二面素质面：1.介绍一下你自己2.你的规划是什么3.和室友相处怎么样4.如何看待加班5.家庭背景.....然后挂了，说不是技术问题也不是成绩问题。总之就是不能说。等了一下午等到天都黑了。牛魔酬宾