刚面了秋招体验最差的一场……周六，面试官感觉已经面麻了，迟到了几分钟。一上来首先把我自我介绍打断了，我都快讲完了，他打断说你先不用说了。然后全程很冷漠+生硬，看我有点卡壳就说跳过。最无语的是到最后他问了一个问题，我还在认真回答，没说完又打断了，说“今天面试就到这里了，时间差不多了”，我说好的，然后他说嗯就这样，再见，就挂了视频。结束了。面试官甚至懒得介绍他们业务是啥，也完全不问我有什么问题。理论上他这样做，没有任何问题，一看候选人能力不行，快速解决战斗不浪费时间，没必要和我多费口水。但说实话，这一场面试让我真实地感到大厂是真的把人当机器和牛马，面试官面到麻木，对面试者没有任何耐心，还在周末加班，只想快速完成任务，也挺可怜的。而面试者，就像菜场的一块猪肉，一旦被发现有问题就被直接丢到一旁。其实我也有答得更差的时候，但是没碰到过这种类型的面试官，哪怕想把你挂了，对方也不会反复打断以及毫无互动。然后面试完几分钟内就直接给我挂了。同级别的大厂，面试体验和此次几乎是断层。A大厂组里大老板看我写不出算法，一行行看我代码，引导我改正；B大厂面试小姐姐认真科普面试流程；C大厂两位面试官都给我很好的评价说很看好我；D独角兽公司面试官和我互称您，非常客气；暑期刚开始投简历遇到的E初创公司技术官狠狠安慰我让我好好准备基础，可以多多拿他们小公司练手……虽然我知道其实人家的做法无可厚非，同为打工人都有难处，态度好是情分不是本分，但是还是忍不住觉得不舒服。还好已经面了很多场，有了心理建设，这次只是吐槽发泄一下……真无语。我是找工作，不是找气受……#面试官态度##面试体验感最好的是哪家？#

面经：1，上来就有一个英文自我介绍，说的稀碎2，让我用中文介绍了读研期间的机械臂项目，并问了ros，相机标定，坐标系转换，算法设计动机，在里面承担什么角色等项目相关的问题3，让我介绍第二个java项目，kafak怎么用的4，为何选择天津和联想（表忠心的时候到了！！！）5，对这个岗位的了解，然后给我介绍了一下岗位，我恩恩啊啊表示很感兴趣（继续发力表忠心）6，找工作看重什么？我说一是行业和我个人的发展，二是和生活的平衡，不要加班太严重，要有双休。面试官表示联想工作氛围还是很好的，更像一个外企（doge）7，反问，还有下一轮面试吗----------------分界线----------------...

到昨天，我的秋招正式结束啦【文章最后有惊喜！！！！！！！！！！】从暑期实习转正失败，到最后收获7⃣个offer、目前3⃣家流程中，甚至可能开出sp offer。。。我计划这段时间出一个系列，好好总结、复盘一下经验……帮师弟师妹们避坑、成长师弟师妹们可以关注关注，后面有内容更新及时收到通知1⃣ 个人bg双非本，211硕，经管类五段大厂实习，两段运营、三段产品2⃣ 秋招offer情况7个已offer：a）快手，平台产品（策略向）b）携程，产品管培（有加面）c）美团，闪购营销产品（已拒）d）童心制物，管培e）歌尔股份，人才发展f）某大型央企，党政办助理（已拒）g）某家电厂，软件产品（已拒）3⃣ 面试评价基本可以分成两个阶段，第一阶段几乎是投一个挂一个、面完秒挂，被评价为没有产品sense，太过于执行。。。后面好好复盘了一下，改了简历和项目复盘，之后面评变得特别好。面试的时候被评价为“经验和成熟度明显超出同龄人”“是几十个候选人里面非常适合做产品的”“思考深度让人吃惊”……也获得了携程COO加面、快手三面直接给了口头offeranyway，个人情况介绍完啦。4⃣ 最重要的！！！总的来说，今年秋招积累到了相当相当相当多的经验之后打算出一期内容系列，记录面经、产品岗求职经验、深度思考、重点问题解读等目前初步确定了以下选题。如果有其他没有包括进去的选题，小伙伴们评论区告诉我哈！！！选题：1、产品岗实习规划2、产品sense是什么？（预计两到三期）3、如何培养产品sense4、面经系列5、导师不让实习，如何备战产品岗？6、内容推送全链路解读7、触达系统解读（业务+技术）8、如何打造一份好的产品简历？ #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #非技术求职现状# #产品人求职现状#

十月底了，身边的朋友们都在忙着准备入职，而我却依然在苦苦寻找合适的机会。每次看到别人发的喜讯，心里总是有些羡慕。希望接下来的日子能有转机，找到属于我的那份工作。