Java实习卷起来了

25春招Q：提到了能力优势项目，结合自己的精力结合数据能力，如网易这段经历中数据上的监控与解决，具体讲一讲发现了问题，具体做了什么策略，让用户的转化率从17到31的Q:追问：评分体系的动作核心目标是为了提高课程的售卖转化率吗?Q：转化这个词指向的是用户的继续消费吗？Q追问：在你的视角里，你们的ltv、roi作为因子的转化体系，有不合理的地方吗？Q：你提到了自己在语音识别、大模型上有一些经验，这个和我们的岗位有一些相关性，除了处理数据的能力优势之外，还有什么契合的点？Q：你们在负责ugc图文和poi的协同关系是什么？Q：系统讲一下做这个策略的标准，核心目标是什么 怎么进行内容供给和正常运行Q：做这么一套动作，在用户端的实际贡献是什么样的Q：在模型和标准制定上的内容，可以讲一下具体你在这个过程中制定了什么标准，内容是什么，制定出来后取得怎样的结果？Q：后验数据校验产出语料可用度；做数据后延的时候，会做不同流量吗？A：参考生态的标准，生态之外有引入其他的标准吗？Q：你自己对于抖音生服的认知，对于互联网其他平台对于生服的认知有没有其他了解？基本上都是追问 面试时间50min 进二面了 #面经字节#

1.自我介绍2.介绍ssm项目项目 30分钟Redis高频数据点赞、浏览量、收藏用 Redis 存，那请问 Redis 存的 KV 是什么。 你提到的浏览量get 接口里面是做一个自增操作吗？为什么选择Redis？你了解的那个 Redis 有哪些数据结构?z set 的底层结构是咋样？你的 Redis 有做持久化存储吗？在RDB 备份和AOF 的这个过程中，Redis 可以对外提供读写服务吗？RDB和AOF的差异?答了RDB快照/AOF重写机制,故障恢复RDB丢失的多,AOF视配置而定会少一点所以你认为是AOF优于RDB吗?答的不是,提到RDB数据恢复会比较快你刚在聊Redis，为什么用 Re...

1.挑一个你做的项目里的难点说一说2.索引优化思路3.你说如果频繁插入或者删除尽量不建索引，那如果查询和插入删除都很频繁怎么办4.分库分表思路5.线程池有哪些参数，如果是io密集型怎么办，这里有点记不清了6.说一说jvm内存分区7.垃圾回收用什么回收算法，怎么解决内存碎片8.从编写java代码层面说说怎么减少内存碎片9.tcp和udp的区别10.负载均衡算法有哪些11.用hash算法的情况下，现在有一个redis节点掉了，怎么办12.如果改模值的话，比如说0，1，2，3，四个服务器，1掉了，那可能会导致原来请求到2号服务器的客户端现在请求到别的服务器上去，这样session失效了，怎么办这个是用一致性哈希，现场没答出来13.mvcc怎么实现事物隔离级别，内部用到了什么数据结构14.mvcc怎么判断一条数据能不能读。15.消息队列有什么用16.rocketMQ，什么时候会出现重复消费问题17.怎么解决重复消费问题接口幂等，利用mysql唯一索引，利用redis18.redis zset用的什么数据结构19.除了跳表还有呢20.算法题一道线程池一道深搜，六个格子，随机填1，2，3，4，5留一个空格，求还原的最少步数#牛客AI配图神器#

9硕、研二、两段LLM实习、一段自动驾驶实习、算竞选手因为之前做的是code LLM方向，投递了字节的code LLM，但上周HR主动联系我让我面试广告方向，我表明不了解该方向并且投递的是code LLM方向，面试官说明可能是code部门对应流程结束推到了他们部门，我就接受了面试，但晚上回去发现code llm流程并未结束。面试几乎没有问过项目的具体细节，在问一些非常非常基础的八股题目:什么是MAE、MSE、RMSE什么是损失函数交叉熵怎么算什么是二项分布、正态分布、泊松分布什么是LSTM、Transfomer什么是BatchNorm和LayerNorm中心极限定理的公式DPO和PPO的区别-我主动插话引到我实习中使用DPO，具体业务场景和为什么这么做，他完全没有追问的打算我的简历中本科毕设只占了一行不到的位置，实习经历占了3/4，但他一直在问我本科毕设时间序列的东西。然后进入算法题流程，我以为做完算法之后问项目：最长01相等字串，我打ACM的随便写一个前缀和就可以做出，但他看了我的代码蛮久的然后噩梦就开始了，说问几道发散性的题目，我以为是具体业务场景的优化题目：1、圆上三点组成锐角三角形的概率。我听成了平面三点锐角三角形的概率，这里是我的问题。然后他说不对，并给我提示，提示的过程中我发现了是圆上，我打断了他的提示，表明想自己先思考一下。我问他是否可以打开电脑自带画板做图，他同意了。然后我打开的过程中，他告诉我：你不要使用ChatGPT，这题ChatGPT答不出来。我有些生气：我如果不会，我就会告诉你不会，我不会使用GPT作弊的。他说：如果你不会就下一题。此时我有点没有心情继续面下去了，就继续了下一题2、2颗鸡蛋，从100楼扔下去，给出一个策略他自己说完题意又否定重复了3到5遍才完整的把题意说出来，我吸取上题的经验，没有进行思考，直接一边思考一边回答，首先给出了二分的方法，然后说需要试着求一下期望。他直接回答我二分不对，最优解应该是x+n/x，然后问我是否会优化，我说我没有理解他的意思，他重复了一遍，我仍然没有理解。实际上直到面试结束我去查了题目才知道，需要给出worst case中最少尝试次数的一种方案，这题因为他重复了很多遍题目，我自己重新复述了题意给他，让他确认了才开始思考的，但我复述的题意中没有提到worst case，他仍然认同了我的复述。面试到这里其实我们两个都不想继续下去了3、抛硬币，先手获胜的概率我直接给出了调和级数。他说存在另外的做法，可以直接用pa和pb表示，我给出了公式：pb = 1/2 * papa + pb = 1他说我的公式里的1/2用(1 - p)来代替，我非常疑惑，问他用pa还是pb代替。他复述了一边说：pb = (1 - pa) * pa，这里他似乎口误把1-p说成了1-pa。我陷入长考，为什么是这样。几分钟后他结束了面试，我复盘时发现，硬币正面朝上的概率没有默认1/2，他没有说明正面朝上的概率是p。因为不清楚字节的流程，直接接了HR的面试，这两天看了蛮多搜广推的内容，结果没想到面试是这样的。