发出来攒个人品，祈祷一下后面的三面hr面能顺顺利利TimeLine：2025.02.21一面 - 2025.02.25二面 - 2025.02.28三面一面(45min，3小时后约二面):1、算法题两道：双重校验锁实现单例+LCR 155. 将二叉搜索树转化为排序的双向链表。2、自我介绍。3、实习时候用ES干嘛了？还能用在什么地方？(ELK+搜索这一套)4、你实习用的RPC框架是怎么工作的？具体流程跟我说说？RPC框架在七层协议的上三层(应用+表示+会话)层内工作过程？5、网址输入URL后的全过程，可以结合七层协议说说？(应用层HTTP+DNS、传输层TCP+UDP、网络层：基本都用)6、HashMap为什么线程不安全？除了数据覆盖问题还有其他的不安全吗？那有什么线程安全的Map？7、将一个key为可变对象，value是字符串的键值对存入HashMap后，如果在外面修改User的内部属性，还能在HashMap搜到这个键吗？8、ConcurrentHashMap为啥线程安全？说说Java8前后的锁粒度改变？9、说说MySQL的B+树索引，为什么要用索引？我们怎么看走不走索引？索引失效常见场景？10、MySQL的执行计划展示出的各个字段都代表什么意思？11、volatile关键字是线程安全的吗？双重校验锁实现单例里面volatile起到什么作用？12、SpringBoot的常见设计模式？(提到了单例模式以后，直接开始让写双重校验锁实现单例，结束后再写算法题LCR 155)13、反问，不区分日常暑期都有转正机会。14、事后复盘，个人感觉很多问题答得不好且不全面，双重校验锁还有点地方写错了(singleton紧张到忘记加class。。)，接到约二面的电话有点意外，希望二面不要是kpi。二面(102min，3小时后约三面):1、全方位多角度拷打实习，从头问到尾，相当于是带我过了一遍之前几个月的实习工作，把我的很多不足都指出来了，被问成筛子了，由于和本人简历强相关所以不发出来了，没有其他的八股场景提问，收获很大，真的希望这样的面试官多一点，特别好。2、手撕：带过期时间的LRU，这也是字节经典题目了，之前面推荐架构就遇到这个题目(当时不会挂了，不知道是不是因为这个原因才出的这道题，面试官看了我以前的面评想试试我有没有复盘)，只写了伪代码，思路没问题，面试官着急去开会，没有反问二面就结束了。3、3小时后约三面(3天以后)。4、跟之前一样，本来觉得面得一坨屎，没想到又约我面试了。三面：

文/Leon编辑/cc孙聪颖‍一夜之间，小红书变“小洋书”。1月14日开始，大量外国网友涌入小红书发帖，首页充斥着各种英文内容，令广大中国网友猝不及防。事情的起因还要从美国TikTok禁令说起。2024年4月，美国总统拜登以国家安全为由签署法案，要求TikTok母公司字节跳动在2025年1月19日前将应用程序出售给美国公司，或关闭TikTok在美业务。（详情见：周受资，遇到超纲问题）随后，TikTok 和字节跳动起诉美国联邦政府，称其违宪。2024年12月6日，联邦上诉法院裁定TikTok 法案符合宪法，维持禁令。2025年1月10日美国最高法院针对该禁令举行了听证会，是TikTok翻盘的最后...

没工作经验，不是应届生，没学上，没实习，没竞赛没论文，感觉废了。

在领导面前吃香的三种能人，你知道是哪三种吗？咱先来说说“会向上管理”这一种。我刚入职那会儿啊，就不太懂这个。只知道闷头干自己手头的活儿，觉得把任务完成就万事大吉了。结果呢，领导有时候都不知道我在干啥，心里老是不踏实。后来我才明白，组织是为了目标存在的，完成目标得靠资源，而领导就是重要资源呀。所以得和领导构建信任关系，主动汇报工作进度。比如说，有一次领导布置了一个重要项目，指标压力特别大。在领导强调重点、呼吁大家冲刺的时候，我就主动站出来，举起拳头表决心，带头往前冲。从那之后，领导对我就特别放心，有啥好机会也会想到我。“会工作体系”也很重要哦。接受工作的时候，一定要问清标准。有一回，领导给我安排...