字节感谢信要隔多久发？

自我介绍（5分钟）介绍项目（35分钟）几乎每个项目都介绍了一下，面试官确实对我的那个开源很感兴趣，中间还要看我的pr。把开发需求文档给他介绍了一遍。中间问我nett的底层了解吗？我实话实说不了解，只针对netty进行了使用，开发时间太短，没时间再研究底层了。之后问我java和go哪个擅长，我说java er的我基本都会，go这边的话基础不太好，主要侧重于各种框架和业务。无八股一道go语法分析题，我说没搞error，然后这个defer很怪，我没这样用过，我会把res定义在上面，然后dosomething。我感觉这个defer是有问题的 但是我说不上来。```func method(ctx *Context) resType {// 假设 connt 是另一个已定义的变量defer dosomething(res, connt)// 返回某些值res := []int{1}}lru缓存我直接说了我有思路 但是时间不够了，我可能需要很久搞完，然后针对各种复杂度实现和面试官battle了一下。比如o1复杂度获取某个数据。使用双指针+数组+哈希表实现。合并二叉树（2分钟不到）没做过原题，刚搭完dfs，准备改细节了，想着和面试官边聊边做.谁知道面试官说不做了，没时间了，会议室时间要到了。然后我讲了我的思路。结束后自己敲出来了。希望能过 求求了，给个oc，面试完问hr，hr说自己离职了，一周内出结果。绷，幸好周一的时间没离职（引流：字节跳动，腾讯，华为，小红书

2月28号早上给我约了下午的HR面，之前说是三轮技术面的，但是不知道为什么少了一轮直接到HR面了。晚上给发了口头基本上就是聊天，让我早点来实习之类在小米的工作多段实习经历之间关联性较小，是什么原因呢？和同事之间遇到什么矛盾？工作的时候有没有遇到遗憾的事情？在小米学到了什么？反问环节

本人是lark people的实习生，由于原部门没hc了，就联系了飞书文档部门hr，沟通跨部门转正一面 2.6 深挖实习 常规八股 没做题 第二天上午约二面二面  2.8 深挖实习 常规八股 写java线程安全单例 一个小时后约三面三面（leader面）2.10 纯深挖实习 要求展示自己的技术方案文档，看了codebase的产出数据当天晚上约hr面hr面 2.12 常规hr面问题2.18 说原部门没有hc，约兄弟组加最后一面加面 2.19 深挖实习，广泛问了一些研发中突发问题的解决思路2.20 开始审批offer2.26 oc，谈薪，确认3.3 意向书，签三方 #字节后端# #java# #开发# #字节# #字节求职进展汇总#

你现在是在寝室是吗那，现在是在哪儿自我介绍你们学校，是在南方是吗平时是住校吗上一段实习，是自己找的是吗明年毕业是吗，后续的课程安排是怎样的后续还考虑杭州的秋招机会吗在校期间，有没有参与一些社团活动之类的在学校里的绩点是怎样的成绩是班级的前百分之几百分之九十吗，哦哦专业有多少人山西人为什么来杭州什么时候来来杭州家长知道吗商量之后他们什么看法朋友也在杭州上班吗，还是上学实习到三月份可以参加转正答辩，月薪 3000，早 9 晚 6，需要值班