比亚迪线下面试

timeline：9.26投递-10.8下午hr面-10.8晚上技术面，效率还是有点高的hr面纯聊天，主打一个真诚有啥说啥，被问到为什么没有实习，然后hr说没实习秋招应该比较艰难吧，还真是晚上技术面有三个面试官，一个主持另外两个问具体问题，还挺有压迫感。面试官1应该是做隐私计算相关的，问了对数据安全的看法以及可以采取的措施，然鹅我没怎么接触过安全，乱答一通然后尴尬结束。。。面试官2应该是做开发的，问了一些c++八股：左值引用和右值引用，完美转发的应用场景，gdb的使用，然后又问了项目相关：项目中线程池的实现原理，grpc的流程，感觉方向应该不太一样项目没有往深了问；最后问了下对汽车公司中计算机岗位的看法和职业规划，我啰里啰唆说了一大堆结果忘了具体问的啥问题我直接尬住了，后来面试官重复了一下但是答的也不是很好最后反问环节：部门+技术栈，答部门很大做什么的都有，但是貌似没有跟我做的完全匹配的全程半个小时左右，回答的磕磕巴巴的脑子短路了好几会，整体状态一言难尽，希望能被捞一手吧---10.10更新---一面应该是挂了，然后被新技术院信息化技术系统开发部捞了，明天面试---10.11更新---面试基本就是聊天，感觉技术栈差别挺大的，跟我说后面要转java，想了想当前秋招大环境最终还是答应了，面完大概两小时就短信通知上传材料效率挺高最后问下有了解这个部门的hxd吗，可以一块交流一下#比亚迪##比亚迪求职进展汇总#

java语言特性面向对象特点了解什么框架cloud框架核心组件gateway作用springboot用哪些注解resource和autowrid区别hashmap1.7 1.8jvm:作用5大区，线程私有新生代老年代消息队列:mq用过哪些手动ack 说一下核心代码数据库:索引有哪些索引失效有哪些函数用过哪些having什么时候用，就group by才用吗连接有哪些redis和juc没问

10.10号宣讲11号下午hr面，问我为什么绩点这么低，为什么挂三科...看完简历劝我转产品...我说还是先试试开发吧12号下午二面，进会议后女面试官发现简历是后端开发给我说她是面前端的，推错岗了，不久被一个男面试官上来一顿输出介绍部门的一些情况，大概5分钟，然后我自我介绍两三分钟，八股问了十几分钟，一共25分钟左右。dispatcherServlet流程线程状态，转换过程，线程池你用过什么注解，注解怎么实现用过什么集合，介绍一下hashmap，讲一下put()是怎么做的Mybatis怎么使用，和Mybatis-Plus区别反射JDBC的原理讲一下别的想不起来了...反问：部门做什么？答：内部软件平常频繁遇到的问题或难点答：业务上的什么时候有消息？答：不知道，一周内吧晚上来信息要上传材料15号凌晨两点半，还没消息 #比亚迪求职进展汇总#

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。 九月中旬那会比亚迪到学校线下宣讲面试，第二天排队去hr面，我看着预计要排两个点就放弃了（反正也不去），结果没想到十一后给我打电话要约面==技术面： 简单介绍下部门和工作性质，是做电池的（我：???），我一个做控制算法的怎么分到这来了，偏得属实离谱==，面试官也意识到这个就让我介绍项目经历以及对这个岗位的看法，反正没啥技术上的东西。反问：想去西安厂（编的借口），面试官表示深圳和西安是两个大基地，其他地方也有工厂，武汉也有（震惊）。建议先去深圳基地工作1-2年熟悉流程再转去其他地方。...