大概率是leader面。上来先两个人对视了两三分钟，沉默了一会儿，开始说话，不知道是真的在忙还是在给压力，上一个认识喜欢这样的人，好像是某位艺考落榜生，喜欢在演讲前保持沉默一会儿……，然后吸引大家的注意力。然后开始问，从项目的各个问题限流一致性等等，然后涉及到项目是怎么分工的，然后如何将单体变为分布式或者微服务项目，引出分布式和微服务的八股。这里问了不少（说了一些分布式锁，分布式id，分布式事务，微服务架构什么的）后面引出了kafka，kafka相关的八股，如何保证消息不丢，说到最后特别强调了一下，感觉实际情况下不可能不丢消息 技术文档上说的不一定对（面试官表示确实。）之后开始问个人，为什么转计算机专业？怎么学习的？到这里我以为后面基本上快结束了，要轻松结束了 后面重头戏来了。问了两个不知道，算是数学问题，还是智力问题的问题，如何在2×10的框内放2×1的木板有多少种方法？一个圆上有三个点，构成锐角三角形的概率？两个其实都没答出来，没做过这种类型的题，简单说了一下自己的思路，应该不算正确答案，面试官感觉不太满意。最后又问了一下，个人情况怎么实习，能来多久？女朋友有没有女朋友？准备来哪里工作？，（感觉这个不是hr才问的东西吗），到这里我又以为要结束了。然后重头戏又来了，三道算法题，难度在mid到hard之间，看了一下都会做，然后就开始写了，然后面试官看了一眼，我表示第3题出的不好，可能他觉得有点简单，然后换了一道题。第一题bfs，类似于逃离火灾，第2题dp类似于回文字符串，第3题二叉树（什么满二叉树，二叉搜索树最大路径和，子节点，父节点 主打一个一个字看不懂他之前那道第3题应该是力扣原题，换了一道，我不知道怎么描述的题目），最后三道题目a了两道。最后给出的评价是，知识广度是够的，代码能力也不错，如果非要说一个缺点的话（我特意问的），他说可惜不是科班但是没关系，我不知道这算是变相的拒绝还是啥。最后问了还有几面，面试官很有自信，说只要他同意，就能hr面……，总的下来倒也算不上压力面吧，就是跟之前的面试不太一样，能明显感觉到，这个确实是一个leader范儿，而且不太像kpi，被刷真的就是能力不够了。也确实自己从来没有准备过类似于数学问题或者说智力题，唉 #腾讯#