让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~

问了什么时候能提前实习，就要加微信给发offer，乐。非本人，一个朋友的。

这个把我吓到了………25届的是不是寄了，现在还没有offer😂😂

上周四面试的，给牛u们分享一下，主要围绕项目以及相关技术的八股展开，很友好。后续已约二面~项目相关MQ在你们项目中的作用？项目整体流程是怎么样的？幂等校验的实现方式？UUID的原理和生成策略数据库（MySQL）分表的维度和依据是什么？分表后的数据量有多少？数据库索引的建立情况？索引底层结构是什么？B+树索引的原理和好处？慢查询的处理方式聊一下索引失效的场景说一下MySQL执行引擎如何选择索引知道吗？事务隔离机制及其解决的问题？MVCC机制讲一下计网URL从DNS解析到页面展示的完整流程？RPC了解吗？与HTTP的区别说一下Java并发（JUC）AQS原理说一下吧CountDownLatch的应...