新入职 接手工作的一腔热血,被陌生的流程,不安的情绪,“冷漠”(不帮忙,不教)的同事给打击的体无完肤。经常会有职场新人吐槽:“没人带、没人教的工作真的不想干了…… 我之前也有这样的情况。那我们应该怎么做呢? 1⃣在职场上,你得明白一点:领导、同事等等公司任何的一个角色,他们从来没有义务来教导你。 2⃣你所处的工作环境里每天发生的人和事,都可以观察,学习和反思。 其实入职后的一周是建立关系的最佳时期:你可以会观摩老员工如何沟通,先和同事搞好关系,遇到问题会主动提问。 比如领导如何制定目标,他如何和其他部门沟通的,他的管理风格什么样,他沟通方式喜欢线上还是面对面… 3⃣一定记得,你自己...