你期望什么样的团队：

业务影响力：做的事情是否具有使命感，是否能清晰感受到所做事情对社会带来的价值，是否能满足自我实现需求。

明确的目标跟可期望的激励：达成目标的路径是否清晰，是否对个人有完善的激励。

专业性的领导跟保障自主权的分工：领导是否有其专业性，能抗住上级压力，保证团队内的有序正常运转，是否能提供必要的支持跟知道。是否给予充足的发挥空间。

和谐的配合环境与工作之外的友谊：同事之间关系是否活跃，大家是否能从彼此的工作中获益。工作之余是否能成为很好的朋友。
产品经理的日常思考
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