25届实习

得物java一面面经#得物校招求职汇总# 8.30投递，9.7一面，时间卡得很严，30～40min应该算是秋招的第一面了感觉面试官比较友善，会引导回答，整体问题都是和实习的项目有关，相关八股也是从实习经历引申出来的就是感觉时间很紧迫，想给实习内容铺垫一下前因后果，结果被提示时间有限，直接讲重点就行基础1、手撕：合并两个有序链表，时间与空间复杂度（口述）2、Java中的设计模式，至少四个（工厂模式和策略模式差异，为什么要用策略模式）3、说说Spring中的AOP实习项目 + 穿插八股1、在实习期间，最有挑战性的事情？担任的是什么角色？ 遇到什么问题？怎么解决？2、实习拷打3、在微服务/分布式服务...

timeline：5.7boss投递简历--5.8笔试测评--5.9HR电话约面--5.13现场面试（技术+人力）笔试主要是选择和问答，选择题就是类似于北森题库那种行测，要是没把握可以自己在网上找北森题库刷一下，毕竟现在很多公司都用这个问答题有4个，就是问一些和游戏测试岗位比较相关的基础专业知识，会给一个案例让你结合测试理论去分析技术面大概半个小时左右吧1.游戏测试用例设计方法有哪些2.如何针对一个xx功能设计测试用例3.缺陷的生命周期是怎样的，如何判断一个缺陷的优先级和严重性4.是否有Charles/Fiddler抓包经验，如何验证游戏客户端与服务器的数据交互5.如何测试游戏客户端的性能（如帧率、内存泄漏）6.发现策划案与实际需求冲突时如何处理技术面完就让我在办公室等一下，五六分钟后人力就来面试了人力面问得比较细，接近一小时？1.求职方向和职业规划2.学校成绩和最感兴趣的专业课，为什么最感兴趣3.校园大创项目深挖（主要是团队沟通协作、资源协调分配）4.实习经历深挖（学习新技能的过程和方法、团队融入、难题解决）5.举例说明在压力下解决处理问题的过往案例大概就是这些问题吧，多比特算是我在校招过程中遇到为数不多的“活人”企业，流程推进速度还是挺快的，不管是筛简历还是笔试出结果，而且还是我第一次遇见技术人力一天面完的，虽然有点口干舌燥的，但至少不用我来回跑，也挺好的整体面试体验还不错，技术面试官会主动引导我去站在其他角度综合思考，中间还安慰我不用太紧张，可以喝口水先缓一下，人力面试官问得真的很细，大家还是要提前准备，主要是对简历要熟悉，和压力面不一样，面试官中间没有中途打断我，但是会追问深挖细节，是个很年轻的小姐姐，语气也很温柔，事后复盘也是发现原来简历里还有这么多可以问的，也算是收获满满

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，211 计算机本 + 材料硕士，因学历想算法转开发，没有相关的项目和实习秋招会不会颗粒无收？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：博主您好，我是一名26年毕业的研二学生。背景：本科是某211计算机专业，硕士是普通双一流院校的材料专业（考研一志愿被刷后调剂）。目前有四个算法项目，其中一个github百星，1篇JCR1区论文，加一段中大厂的大模型微调方向的算法实习。目前深感自身的学历不足以在算法这条路上走下去，所以想要转测开或者后端开发方向。目前具有很基础的Java水平，没有相关的项目。算法一直在刷，...

牛油们，巨人网络游戏测试怎么样。听说工作强度有点高，要经常加班，但是有双休