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岗位：服务端研发9.25 一面10.09 二面10.16 三面11.03 HR面（要了30-34k）11.26 信息确认拼多多贯穿了整个秋招#拼多多#

秋招快结束啦，面了挺多场，整理一下面试中遇到的真题，攒攒人品感谢牛客！----字节一面1. 找出字符串中所有回文串2. 版本号排序二面1. 手写instanceof2. 忘了三面1. 输入无序正整数可重复数列，找出所有去重的递增子序列，输出一个数组，元素为格式化的各子序列，且是升序排序的。用例：输入[7,7,8,3,5,4,4,2] 输出["2->5", "7->8"]拼多多一面1. 列表转树2. Ts Partial的运用二面1. 判断完全平方数，不用库2. url转参数对象虾皮一面1. 列表转树3. LRU联影一面1. 防抖三面1. 统计...

拼多多 11 月 11 日 HR 面的，等了两周了，还能等到吗

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难