#牛客AI配图神器#先说结论,vivo的面试应该一般不直接挂人或录用,就技术面来说,主要负责验证简历内容的真实性和可信度,举个例子,你在简历上写下造过航母,如果你能经得住技术面半个小时的盘问,那么你的标签就是造航母的。反之,如果经受不住盘问,那么你的标签就是瞎扯淡的,与“本分”的企业文化相悖,这种情况下就会直接被技术面刷掉。如果顺利通过了技术面,那么hr面的工作只是负责检验面试者是否为正常人,所以一般不刷人。所以,最终vivo的录用其实依然是按照简历情况进行排序,bg,经历,等等因素,所以写简历的时候千万不能再低调了,当然也不能太夸张。线下面一面(技术):自我介绍面试官从几个项目中挑一个让我介...