长光卫星软开/算法岗

秋招主要奔着国央企去的，覆没一大半，现在想试试大厂，可做算法岗，求各位hr捞捞，base希望在北京

换个思路，用’kg,‘来去掉前面的部分，主打一个随心所欲 select substring_index(substring_index(profile, 'kg,', -1),',',1) as age, count(device_id) as number from user_submit group by age

个人情况：某92本硕，坐标北京，性格比较活跃，对业务类岗位也不排斥。去年在某大厂实习期间，每天长时间坐在电脑前工作，身体尤其是腰部承受了很大压力，不过后来经常锻炼其实恢复得还可以。offer1 阿里云管培生入职后有一年带薪轮岗期，期间可全面了解公司业务。之后会根据个人表现和公司需求定岗，主要方向为tob销售以及产品解决方案，但是产品解决方案定岗占比较少，个人对产品解决方案岗位的兴趣浓厚，但最终定岗存在不确定性，这是目前比较纠结的点，如果最终定岗为tob销售的话，可能会面临较大的业绩压力，挑战较大。offer2 去哪儿Java工程师主要负责机票相关的业务，技术性中规中矩。据了解，工作强度较大，加班较为频繁，考虑到之前实习时的腰部问题，长期从事可能对身体造成更大的负担，不过公司具有一定弹性，每周有两天可以选择居家办公，在一定程度上可以缓解通勤压力。但又考虑到纯技术岗位发展路径相对单一，可能会限制个人综合能力的拓展。目前两个offer各有利弊，不知道该如何选择，希望牛友们能给我一些建议，谢谢！#阿里云管培生offer##去哪儿#

首先我不是指所有的大厂同学都这样 最近和一个互联网大厂对接比较多 沟通到的每一个人，真的都好机械化啊！！！ 很简单的一个需求，几句话就可以解释明白的事情 必须要给列出一个时间表、Working scope（没听说过这是啥…） 同一件事每个人都要来刨根问底的问一遍流程 我回答问题的速度都赶不上他们提问题的速度 感觉他们每天加班到那么晚都是把时间消耗在无用的沟通上了……