去大厂还是成长型企业，这个细节让我不纠结

工作多年的老人了，2022年上半年大厂裁员出来，35岁的坎尽在眼前，大环境不好，工作真的很难找，高不成低不就，蹉跎了半年，2023年连续入坑两家小企业，真心适应不了混乱的管理和随便的领导。2023年底终于等来了一些机会，拿到了一家国企和四川大能科技的offer，非常的纠结，不甘心一成不变，又害怕再次入坑。反复查大能的情况，发现一条福利，育儿补贴，针对有小孩的员工每个小孩每月发放500元补贴直到小孩18岁，民营企业做到这样真的不容易，当时就决定接offer了。