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#你见过最离谱的招聘要求是什么？#之前在找工作的时候，发现一个规律，越是大厂，招聘需求越特定越专精，越是小厂，招聘需求越五花八门，有些小厂，迷你厂，套壳厂，巴不得一个应届毕业生能拳打雷均，脚踢花藤，上能研发宇宙飞船，下能接送孩子上学，但是实际进去呢，不是打杂就是打螺丝，当然也有进去了以后逐渐锻炼成全栈工程师的，但是真是少之又少。真的希望这些负责招聘的hr或者是老板们，少啰嗦点需求，多认清点现在的形式，找牛马，尚且能理解，找爹，建议回家。#牛客AI配图神器#

考研二战失败了，请大家停下手头的事，恭喜这位美丽的女士麻木的从一个视频软件跳到另一个，疯狂搜索“考研失败”的视频，渴望在同样失败的人群中获得慰藉“考研失败对你是件好事”，但是……能成功谁乐意失败啊“人生的容错率很高”，但是……能别错还是别错吧“人生没有那么多观众”，但是……有很多评委一群人在社交平台共同舔舐伤口，可是，我们终归是陌生人考研失败不等于人生完蛋！首先要接受“考研失利”这个现实，成年人盈亏自负，不管好坏请为自己的人生负责，才能更好地找到出路先复盘，再决定剖析考研失利地原因——是复习方法不对，题也没练到点子上？还是目标定高了，报的学校和专业竞争太激烈？又或者考试时太紧张，发挥失...

有一次，一家公司要求“五年以上工作经验，但年龄不能超过25岁”，这简直是在找时间旅行者吧！现在的招聘要求真是越来越奇葩了，感觉有些公司根本不知道自己在找什么样的人，反正就是啥都要会，啥都得干，还得接受低薪。真是让人哭笑不得！应届生实在是太难了，找实习要实习经验，找工作要工作经验，直接成为死锁了，不如直接问我八股了#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

春招其实差不多就是补录了 目前hc还有一些没发放完毕的，并且整个流程也会快很多，秋招没过的宝子们不要怕啊 ，春招要求不会那么高的入职两年真的感觉精神状态蛮好，不要一直盯着头部的大公司，某些小而精的公司也可以投投，韶音是一家很年轻，办公环境也不错的公司，主打一个抵制内卷和抵制996，同时薪酬不落下，有很多体育锻炼的活动，可以说非常健康了，不会说工作已经很累了再强制大家运动【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSnb4SpQ&hash=%23%2Fjob...