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@卷海无涯回头是岸:
23届秋招面经 字节跳动-Data-电商 数据科学
字节跳动提前批:data-电商 数据科学一面,部门成员:~50min1. 自我介绍2. 机器学习 a) XGBoost:损失函数推导、特征重要性的计算方法 b) 为什么用SHAP计算特征重要性,不用XGBoost自带的方法(实习项目)3. AB test a) 对于不同类型的指标,分别要怎么做统计检验 b) 用非参数方法检验偏态分布的指标,统计功效较低,有什么其他方法 c) 对于CTR、CVR这类比值指标,应该怎么检验4. 因果推断 a) 介绍Double ML项目:项目背景 & 建模流程;对比其他方法,DML的优劣势 b) 介绍Uplift项目:模型选择 & 建模流程;uplift的评估指标(追问:AUUC和AUC的异同) c) 场景题:要测算“用户是否下载快手”对“抖音使用时长”的影响,应该怎么设计方案?5. 概率题 a) 一枚均质硬币,抛到正面停下,抛到反面继续抛;抛硬币的期望次数是?6. 业务题 a) 抖音的创作者投稿率在短期内大幅下跌,怎么做异动分析?7. 反问 二面,部门leader:~80min 1. 自我介绍2. 因果推断 a) 营销投放的高价值用户挖掘(Uplift) i. 项目背景 & 建模目的(ITE or sub-group HTE)& 建模流程; ii. 建模前如何选取用户特征:指标体系的搭建、指标选取有什么禁忌; iii. 依据统计显著性判断重要特征,有什么风险点?如何识别、解决这些风险点? iv. 针对统计显著的特征,如何根据特征重要性排序、筛选,形成业务策略? v. 是否对比过不同形式的uplift模型的效果?结果不一致如何取舍? b) 基于观察数据的因果推断项目(Double ML) i. 项目背景 & 建模流程 ii. 除了DML,是否尝试过其他因果推断的方法?不同方法的结果一致吗,为什么选择采纳DML的结果? iii. DML框架本身有什么风险点,如何识别、解决? iv. 建模得出的结论符合业务逻辑吗,有什么业务侧的解释? v. 如果把这个项目设计成AB test,怎么设计实验方案?3. AB test a) 对于不同类型的指标,分别要怎么做统计检验? b) 指标方差太大,检验不显著,有什么解决方法?4. 概率(思维)题: a) 三个药瓶,里面的药可能是每颗1g/2g/3g。只称重一次,如何得知三个瓶子中药的重量分别是多少? b) 贝叶斯: P(明天是晴天|三个信息源都说明天是晴天)5. 反问 三面,隔壁部门leader:~70min1. 自我介绍2. 因果推断 a) 细挖Uplift项目:项目背景、模型选择、建模流程、评估指标… b) 对ITE/HTE的理解 c) 匹配方法:CEM/PSM建模流程、对con-founders的理解、平衡性检验怎么做? d) 针对平衡性检验追问:为什么偏态分布的指标不能用t-test?3. 业务题 a) 抖音的DAU出现异常波动,怎么做异动分析?4. 机器学习 a) 如何基于历史数据,预测60天后的DAU? b) 假设能获取所有用户数据,如何基于个体预测的方法,建立模型?其中可能有什么卡点,如何解决?纯预测 or 兼顾解释性:深度学习(RNN, attention...)VS. 传统统计模型(ARIMA等时序模型)卡点:不同生命周期的用户,时序长度不一致 -> 一般用padding,但个人认为不靠谱 c) 面试官解密时刻:如何解决时序长度不一致的问题?5. 反问
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04-02 14:23
已编辑
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一面,一小时后会议链接就消失了,一天过去了还是这个状态,过了还是挂了呀更新一下:3.3 : 一面3.4 : 约二面,3.5二面3.10: 链接消失变复试,等待ing3.12: 已g,一小时后被捞3.13: 一面,一小时后变复试,等约二面3.14: 约下周一面,让准备作品代码3.17: 复试,当晚转HR,约下周一面3.24: HR面,但是谢谢你的时间3.25: 云证,转录用评估4.1: 电话通知oc4.2: 正式offer+戴上红围脖此贴圆满结束
他妈的墨城到底是谁啊:
兄弟们,二面了
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03-12 16:50
黑龙江科技大学 Java
我蚌埠住了,如图
网安已死趁早转行:
山东这地方有点说法
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04-25 15:50
飞鱼科技_游戏策划(准入职员工)
飞鱼科技内推-飞鱼科技内推码
⏰ 工作时间 早九晚六半,双休,整体节奏蛮稳的。公司不鼓励加班,日常工作做完就可以走,不过项目版本期工作日加班情况还是没办法避免的。超10点有车费报销。💼 公司福利 六险一金,公积金按蕞高比例缴纳,免息gou房借款,年度体.检,丰富带薪假期。健身房瑜伽室免费开放,还有舞蹈、搏击、瑜伽、游泳、羽毛球、篮球等多元兴趣俱乐部课程!🏠 人才培养 1v1的导师带教;定制化精品课程学xi,从专业技能与通用技能的提升,到身心疗愈课程的打造,360°全覆盖。线上知识文档或课程、线下知识分享或互动式工坊等,任君挑选。《保卫萝卜》研发商飞鱼科技25届春招&26届实习内推!🚀 春招岗位✓ 设计类:原画...
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