材料人的秋招记录

就签中芯吧，IT部门比起大厂算是清闲的了，除了通勤以外没啥问题，三年技培生也没有考核压力，就这样吧，不等银行了。老板也给我上毕设的压力了，该收心准备论文了😪

哈哈，一直听到国内的芯片行业被卡脖子，咱还是有一腔热血的，去参加下面试，如果有机会的话，咱不就也能做出自己的贡献了。抱着这个想法报名了长鑫的招聘。面试就是正常的面试内容，自我介绍，将项目。不过因为面试官不是机械的，所以创新点尽可能讲的容易理解一点。面试过程中没有很难的问题。整体感觉面试官很累，应该是这个行业的普遍状况吧。提到说如果自己做相关工作的话，后续需要学习很多。整场流程下来，自己学到了很多关于半导体行业的知识，体验还行。

大哥们，fab里职场霸凌的现象很常见吗？为啥我接触一些有一些工作经验的人他们觉得这很正常呢，有的人就明确说，好脾气留给老员工，坏脾气对待新人，职场环境这么恶劣吗[石化R][石化R]我目前正在经历，不知道是不是大多数现象

哈哈，长鑫存储的二面是我第一次遇到i人面试官。感觉他很拘谨，就是他每说一句话会很紧张的关闭麦克风，然后我说完之后他在打开。就像是我是面试官，他是应聘者。这场面试有两个特点，大家可以考虑下自己遇到会怎么解决。面试方向跟自己的研究方向不是很对口因为我还是比较珍惜这个机会的，我的应对思路就是强调一下自己的学习能力，并举一些例子证明这个观点；面试官是i人哈哈，这个没办法，只能是他提一个问题，你就疯狂头脑风暴，尽可能多表达一些，不要让面试过程冷场过于严重。