双非入职团子4个月-面试篇

1.项目涉及到哪些设计，数据库、接口等？2.产品的设计？整个项目的设计？听不太清3.项目存在本地？4.有用到哪些数据库？5.有用到哪些消息中间件？6.网络开发熟悉吗？7.有调过第三方接口吗？8.在服务器都部署过什么环境？用什么部署？9.介绍一下dockerfile。总结：开局拿一张基础程序员研发工程师应该具备的能力来一步一步问，没有自我介绍，根本不是本着找人来的，而且面的很突然，刚收到简历就立刻面了，我是刚睡醒的状态，脑子乱乱的，后面就开始亮🗡了

作者：Shawn27来源：juejin.cn/post/7385025044730937383不知不觉，距离我参加软考高级系统分析师的考试已经过去一个月，今天在官网查询到了成绩，惊险过线！原本以为没有通过，打算下半年再考一次的。惊喜之余，跟大家分享一下我的备考经历，希望对你有所启发。<顺便吆喝一句，技术大厂内推，前/后端or测试机会，尤其东莞、深圳等地紧缺！感兴趣来>→这里缘起我为什么要考软考高级软考是计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的通俗说法，它既是职业资格考试，又是职称资格考试，同时还具有水平考试性质，设置了初级、中级、高级三个级别层次，报考任何级别不需要学历、资历条件...

笔记背景从秋招提前批参与到现在，岗位优先级按表内第二列从左到右依次排序，9月后不能网上查询结果的投递不进行记录，按照工作内容笼统分为4大类：HR、行政专员、销售、项目管理，并且根据大类投递对应简历自身简历1个月校外行政岗实践，2个校内比赛项目，4段学生干部经历（简历中体现两段），奖学金2次国奖2项省奖3项校内荣誉头衔4项数据分析从数据上来看，三本学生特别是工商管理系的同学也能投递人力资源岗（8月份有个同学和我说三本就别投人力了;-D）岗位的难易度是销售>HR>行政专员>项目管理，行政专员虽然没OFFER但是最近有个推进比较迅速的牛马岗从被拒（简历无法过筛）的百分比来看，各位同学如果投递多个简历没有推进的原因不在自身，而在大环境，请多多投递~复筛的占比不大，说明大多数公司并不会因为复筛终止流程，如果大家推进到复筛可以早日做下一步的准备此处笔试是指企业告诉同学在筛选后开展的笔试，从占比上来说笔试是会筛人的（数据上可能是因为我没去银行的笔试所以虚高，不过真被中通还有网龙的笔试卡过，哔哩哔哩也是笔试后被拒）OFFER/二面/一面的百分比大概是1/2/4，请大家好好准备面试，争取通过数据之外大家在投递岗位的时候可以看看大家曝光的薪资待遇，如果没有双非的同学爆料的大厂或者说大企业可能会存在筛选学历的情况网申推进很忙，要多参加线下的宣讲会和招聘会，我有过从8月到现在还在初筛的投递记录同时如果有高三或者以后高考选学校的同学看到的话——想在家或省内工作的同学就不要报省外的学校了，报了就代表线下招聘和你没关系了，没有哪个地区的HR会好心帮其他分公司的HR招的（当然也做不到）写在最后因为之前笔记的内容把投递的公司都写进去了导致有一次居然被官方看到评论了，吓得我拿到OFFER之后完全不敢发出来（指offer对比或者介绍详细一些），所以后续会修改各个笔记的内容作为基恩士和金山办公的校园大使，基恩士的HR态度很好，给了我二面的机会不过我没把握住。金山办公到现在也不知道招不招三本的学生以至于我也不敢和同学说填内推码投递简历，群内的活动和引导做的一坨，把校园大使不当人看除了金山办公我没见过写的乱七八糟的，也谢谢大家能够跟着我投递，因为有offer了之后可能就不怎么更新进度写在最最后真想告诉三本的大家，我们这样的同学要比别人投入秋招的时间早点，只要在路上怎么走都是在前往终点的路上 #牛客创作赏金赛# #你的秋招简历被谁挂了？# #非技术投递记录#

脑海中不断浮现的，是工作、吃饭、睡觉的单调循环，尽管我知道那些工作可能光鲜亮丽，但我却无法想象自己会爱上它们。我看到很多人和我有相似的感受，但是我们只能一起慢慢熬。即使找不到工作，我也不会妥协，因为我知道那样只会让我痛苦。找工作是双向选择，我也在挑选合适的机会。希望大家都能找到心仪的工作！