2月17号9.30（这个时间段我就觉得希望不大。面试官周一刚上班，谁都不想面一个笨蛋。但是也还是认真准备了）除了java有没有学过其他语言(C，python，go)算法题: 两个数组模拟整数相加八股：java的基本数据类型double使用的时候有什么需要注意的大数的底层实现如果没有到大数级别，可以用什么代替(long)常见集合类ArrayList是线程安全的吗（不是）有安全的吗concurrentHashMap底层java内存区域java内存回收机制项目中选一个亮点介绍一下大概就是这些，有些给忘了，反正面试官中间笑了几次，我以为是嘲笑我，给我整不自信了，毕竟好久没面了，2025第一面，然后他说...

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...