华为求捞

24.11.07一面两位面试官时间大概30分钟面试内容：1.自我介绍2.工创赛主要做的什么，具体结构设计，实现原理，使用材料，加工精度与装配，相比较优势有哪些3.成图赛主要内容，图纸是什么零件4.介绍项目中和结构设计相关的工作5.支架校核载荷添加，具体校核内容，支架固定方式，校核不通过怎么办6.介绍其他结构设计相关的工作，主要机构，设计建模，加工装配，主要使用什么软件反问#机械制造投递记录##机械制造笔面经##中兴#

在远景的面试流程中，压力面和集体面是许多求职者都会面对的挑战，如何轻松应对面试挑战？远景人来分享心得啦～对于压力面，调整好心态是关键。在面试前，做好充分的准备，包括复习专业知识、了解企业文化等。这样在面试时，即使遇到刁钻的问题，也能保持冷静，从容应对。一定要明白，面试官并非要为难你，而是希望通过这种方式考察你的应变能力和抗压能力。而集体面，则更考验面试者在团队中的领导力和团队协作能力。在集体讨论中，要积极发表自己的观点，但也要学会倾听他人的意见，展现出良好的团队协作精神。同时，尝试在团队中扮演一个引领者的角色，展现出你的领导力。当然，这并不意味着要强行主导讨论，而是要在关键时刻提出建设性意见，...

昨天国奖通过，今天收到上周的三面通过通知并谈薪。目前共收到两个offer，一个OC。1. 深圳上市公司，半导体光学工艺岗；行业相对稳定性高。2. 上海领域内小巨人，高新企业，发展前景还行。不确定性风险略高。类似科研的应用研究员，薪资远大于前者，有签字费。总共投递多少家已经数不清了。我现在就一种体会，踏实干好自己的研究，自会有人欣赏。秋招心路历程：前期最希望进华系，结果华子笔试挂，光学方向的2012结构材料工程师，（对接HR很好还主动提出有机会就帮我申请二次笔试，但我拒了）凯子专业面挂，多物理仿真工程师，校招时咨询就推荐我投光技术，我没听劝。（去年的师兄内推，大好机会被我霍霍了）期间收到深圳一家上市公司的offer，也是第一个offer。工艺岗，虽然专业对口，但我还是最希望继续干能扯上研究类的工作。同样的HR都是超好的人，都很热情，也都相互理解。前中期，从华系延伸到国央企，长光所，上光所，绵阳九院有几个岗位真的就是我的梦中情岗。虽然收到了线下宣讲老师们的礼貌性认可，但奈何过不了简历关，都是镜花水月。从此不再想他们一秒，因为我是真不配。后面海投，收到家乡一个企业的OC，但给太少而且要能立即到岗。还给我讲明年就会有新厂，到时候工资会对标一线城市。总的来说面试官是很尊重我的，希望他们的事业能继续成功。再后来就是到10月底了，继续海投，缘分让我遇到了现在这个公司和岗位，我仔细阅览岗位说明毫不犹豫投递。不管从工作性质，内容，还是地点，都符合我的意向。我只能说，新的情岗已经出现，我要痛定思痛，超越自我，offer的奇迹一定会再现😆然后对方简直就是一拍即和，一周面完三面今天接到录用电话。对方也很有诚意，我的期望薪资就是月base，1-3年终奖，签字费。听完我直接毫不犹豫的接受offer好吧😍这回应该真的就不会关注找工作了，感觉已经非常符合我的期望，后续就只需要完成新的小论文工作把大论文整完，这就可以了吧。秋招悬着的心，可以歇息会了😌坚持，做好研究，当好人，得好报。不放弃，曙光终会降临。都会迎来自己心仪的机会！

主动汇报的重要性刚入职场时，我也曾觉得主动汇报工作像是在邀功，所以总是等到老板问起才说。但后来发现，每次等老板问“做得怎么样”时，潜台词其实是“你怎么还没做好？” 所以，千万别给老板惊喜或惊吓，主动汇报工作才是王道，而不是等着被动应答。不汇报的几种类型在职场上，不汇报的原因有很多种。第一种是根本意识不到汇报的重要性，总是处于被动工作状态，连最基本的项目进度汇报都不知怎么做。第二种是明知道汇报的重要性，但因为怕多事，怕被领导责骂而懒得汇报。第三种是项目进度出现困难时，怕领导觉得自己能力不足，或者达不到领导的期待，所以不想汇报，想着等拿到好的结果再说。汇报和沟通的必要性其实，中国所有优秀的职业经理...