米哈游校招礼盒

中旬投的简历，10.14 一天线下三面通过泡池子10.14--12.01超级漫长的等待过程，我没有对接人联系我，面试也是直接发到手机信息，身边的人都接到了好几次保温，我一次也没收到，然后从牛客找hr询问得到的结果也不理想，期间有几个研究所逼签，但是思来想去还是没有签约12.01 对接人加我微信说要报批12.01 -- 12.17又是两个星期的等待过程12.18 对接人早上突然问我有没有收到小奖状，打开邮箱并没有收到，但是在晚上六点多的时候收到了华为小奖状12.20 线下签约，开出的薪资还是非常满意的，出乎了我的意料。总结：我和别人的招聘流程感觉不太一样，我没有保温没有oc，我甚至签约之前我都不知道我薪资是多少，等待的过程超级难熬，但还好最后开的还是很满意的，然后还有感谢我的对接人，效率是真高，半个月从报批到签约直接拿下。win！！！#华为2012中软# #华为#

没想到我在牛客说的第一句话竟然是这个我下头我先说了😂

已经收到了一个较为满意的offer，这家上次去面试大模型算法工程师凉了，现在邀请我面试算法工程师我要去吗？#面试去不去#

厘米秀的孕育，源自于QQ产品经理对庞大用户群体中一类特殊需求的深刻洞察：这是一群年轻且极具个性表达欲望的用户，他们崇尚品牌、热衷新奇、坚守原创、深浸二次元文化。厘米秀以其个性化装扮及动态轻互动的功能设计，赢得了这部分用户的广泛青睐。那么，厘米秀团队究竟运用了何种巧妙策略呢？他们采取了极为审慎的隔离式推广手法来打造这一新功能。首要措施在于，在产品面世的一年内，始终通过邀请码机制严格限制用户范围，而未设置直接的开放入口，用户需通过主动搜索厘米秀进入开通页面，完成激活后方可使用。团队意在借助用户间的口碑传播，让喜爱该功能的用户自行探索其开启之道。其次，对于非目标用户群体，团队实现了近乎完美的无感化处...