最近有个好哥们跟我吐槽,聊了一个大央企,高水平人才引进计划,聊到薪资的时候,HR跟他说公积金按5%交, 社保按8000的标准交,本来想着降薪一些,从互联网大厂去央企可能会更稳定长久。听完这个薪资介绍后,瞬间不想去了,他现在每个月的公积金都有8000,社保也是按实际工资比例缴纳,对比下来落差挺大,纠结后放弃了。很多家长或同学,特别是家长,相对经历的是老一辈的思想,就是想进国企,实际上随着现在社会的发展,大家都是要业绩才有好饭吃,任何公司业务做不好都会很难,央国企和互联网都一样。对于公司更是如此,核心业务或业绩比较好的业务更加稳定,年终奖更多,晋升更容易。业绩不行的业务,频繁的业务调整,各种裁人,...