#如何看待offer收割机的行为# 各公司的校招hc是固定的,一个人拿了再多offer最后也只能签约一个,公司被拒了自然会招新的人,所以应该不存在就业资源的浪费,除非某个公司部门有hc也不招人了,但这种只是小概率事件,出现的可能性不太大吧。
另外说一句,我也想当offer收割机啊!
另外说一句,我也想当offer收割机啊!
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谁不想拿个更好的offer呢?公司也养鱼,你也养公司,双向选择😂
今年形势严峻,名校大佬和顶会大佬们大概率会海投。然后一众大厂中厂都没几个hc,最后就是只有头部大佬offer收割,普通人全部gg,机会只有等到11月开奖之后大佬们拒掉了、补录的时候留给普通人
所以说今年的秋招是场持久战,得等大佬们都拒了offer,才会有空位腾出来,然后再继续让大家面
没当offer收割机的都是大神啊
如果您能拿那么多offer你也会这样做,双向选择罢了
虽然但是,我们只能酸酸,毕竟谁不渴望拿更好的
个人不看好这种行为
公司养鱼泡池子,大佬收割offer,各取所需,大家都有光明的未来
提高违约金,会降低这种情况
公司要的人数是固定的,除了是大公司遇上清北毕业的可以额外开名额。否则不管大佬收割了多少offer,最后都会流出。
公司如果要求尽早签三方协议可以减少offer收割机的影响
双向选择,有能者居之
这完全是浪费就业资源啊
话说谁不想多拿几个
谁不想当offer收割机呢~
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补录补录!
主要原因是不会招那么多人了,公司也是择优录取
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