作业帮oc

#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答#核心逻辑：用市场数据支撑报价，只谈区间不谈死数，薪资结构比总数更重要。先反问：“贵司这个岗位的预算范围是多少？”（把问题抛回HR，避免先出价）给范围：若对方要求你先说，报一个高于你底线的市场价区间薪资注意要点：结构拆解：问清薪资构成（底薪占比、绩效/奖金发放条件、补贴福利）。总包计算：综合年终奖、期权/股票、五险一金基数（高基数更划算）。避坑话术：❌ 不说具体数字：“我能接受降薪” → ✅ “希望薪资和岗位价值匹配”。实际上我直接说8K，因为秋招签下的就是8K，强度大的一批，所以只要能找到不低于8k的我就知足了

但是呢，这类视频其实更多的是在说你这个现有的东西，如何的去强化包装现有的东西，比如说你做了一个谷粒商城，那么好，我就针对你的现有的项目去聊一下，看看我们能优化那些方向，比如说高性能、高并发、高可用、订单域、库存等等的设计性和非设计性相关的东西。这也是目前我看到的大多数视频总结的核心思想。这也是一个高效优化简历利器。但是说，我们是不是还有一种方式去优化呢？其实这一点，实习过的人其实都是有点感触的。很多业务上其实你说在纯crud上比网上的那些黑马的项目差了什么吗？我认为不见得，站在写代码的角度，其实都是万变不离其宗的，但是为什么很多人去学习了网上免费的课程，学习了网上的项目，在面试的拷打面前，都站...

2/17 - 作业帮官网简历投递2/20 - 作业帮一面2/24 - 作业帮二面2/26 - 作业帮HR面（HR说是在武汉出差，得等下周才会有结果，HR面也是会挂人的😣😣）3/4更新 offer评估中了，这是啥意思？有人能解答一下吗还是有可能挂吗？3/11已经快两个星期了还是没信，HR也失去联系了😭😭😭，有没有base武汉前端已oc的牛友？OK，悬着的心终于死了，打电话问HR说流程不会继续推进😂，我就该早打电话问的，不该就这么等下去。想想就气，流程结束了也不通知我一下，白白让我等这么久，耽误我半个月时间，也是给我狠狠的上了一课，吸取教训了。

shein 后台开发（南京） 一面面经 一面快结束的时候，面试官说，你这不错，后面hr联系你。不得不提面试官很nice， QQ视频面的。 应该是过了, 回馈牛客攒攒人品。（听说写面经就有offer） 自我介绍 看简历问的，数据结构：数组和链表区别 树的遍历方式有哪些，简述一下 动态规划定义，核心，思想是什么（这里一直没达到面试官想要的答案） 排序算法了解哪些？快排说一下 Java中CMS说一下 HashMap 和 HashTable区别 HashMap的k...