一、面试经验分享： 1. 实习投递与流程投递时间：建议当年2/3月-5月一般2/3月各互联网公司会与春招一起开始暑期实习的招聘。有合适岗位就尽早投递，个别公司在开放的一周内陆续放出，可观察一周。招聘流程测评+笔试简历筛选（存在先筛简历和先做笔试的两种情况）一面技术面（high peers）、二面leader面一般没有HR面暑期实习难度对标秋招，日常实习简单很多。暑期实习一般时长＞2/3个月有转正机会，日常实习不一定有转正机会（看公司和岗位）如有机会建议投递暑期实习，可以积累面试经验+获得实习机会。 2. 秋招投递与流程投递时间：建议当年7/8月-10月一般7/8月各公司会开放提前批投递。正式批在8月或者9月可以投递，一般在9月中-10月大量面试。正式批的第一批offer意向一般在十月中下旬发出。提前批与正式批有些公司互相独立，有些会影响，建议独立的不要错过。招聘流程简历筛选、测评+笔试一面技术面（high peers）、二面leader面（+1）、三面大老板面（+2）/HR面经验建议多投递、早投递，从投递后每个环节都需要半周到一周，整体的流程接近一个月。 3. 简历制作建议包含的模块务必控制在1页内，重点清晰，间距不要过窄。教育经历：本科+研究生阶段的研究方向、核心课程、奖项。实习经历：对大厂的投递帮助极大，重要性≈一篇顶会。项目经历：在研究生阶段做的核心项目。竞赛经历：论文与专利、大厂一般认可顶会、顶刊。专业技能 4. 项目/实习/比赛经历的写法主要依据STAR法则，包含即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和 Result （结果、可量化）四个维度。可以每个维度分一点，也可以看情况穿插在各点中。尽可能多包含技术要点和项目的亮点，语句简练清晰，不要用超长句。简历中的要点大概率会是面试考察的重点，写进简历的内容必须确保掌握、精雕细琢。 5. 面试的考察重点与准备方法技术一面（high peers）技术一面的面试官一般为同事，职级较高。面试总时长：一般约45分钟-60分钟。面试包含：面试官介绍岗位/团队情况（3min）+面试者自我介绍（3min） x2 面试官针对简历的某段经历要求面试者展开详细介绍（5min） x2 面试官针对这段经历提问（10-15min）面试官考察基础知识（optional，10min） ********算法题（1-3题），难度medium，写题时间一般不超过30min。面试者反问环节 6. 技术二面（+1 leader）技术二面的面试官一般为入职后的直接领导（不同公司情况不同，有可能三面是领导）。面试总时长：一般约45分钟-60分钟。面试包含：面试官介绍团队情况（3min）+面试者自我介绍（3min）面试官针对简历的某段经历要求面试者展开详细介绍（5min）面试官针对这段经历提问（10-15min）面试官根据工作中的内容进行情景题考试（20min）情景题对应的代码部分，也可能是简历中一些算法的实现（15min）面试者反问环节 7. 综合三面综合三面的面试官一般为入职后的直接领导或直接领导的领导。面试总时长：一般约30分钟。面试包含：面试的主要形式是聊天，考察性格和综合素质，不会直接问八股，较难针对准备。会通过几个话题和你的回复，综合考察你是否适合这个团队。 8. HR面（一般三面或HR面只有一个） HR面的面试官一般为部门HR。面试总时长：一般约30分钟。面试包含：形式较为固定，一般都是经典的几个问题，比如你的缺点/优点、最大的困难、实习中的收获等等。建议同时了解一下公司文化、公司价值观、公司氛围等等。 9. 面试的考察重点与准备方法 1. 在对面试熟练之前，每次面试一定要留下文字记录，对自己的面试表现进行复盘。一般经过多次面试后，对面试就比较熟练。 2. 建议对一面、二面遇到的题目在面试后进行整理，然后完善自己的答案。后续面试会频繁出现一样的题目。一开始一面会很困难，熟练以后一面基本上压力不大。 3. 建议多次打磨自我介绍和项目介绍，清晰明确、重点突出地讲明白自己的项目是加分项。如果面试官多次问背景而非技术相关的问题，代表讲解不清，需要打磨。 4. 面试官提出的问题，尽可能完整详尽地回答，能进行拓展并回答出面试官也不知的内容是最佳。建议回答长一点，一开始长回答比较困难，通过多次复盘面试并整理问题后，后续遇到类似问题会好很多。 5. 尽快、尽早开始准备********，提高代码一次通过的准确率。面试中无法写对代码题、长时间调试导致超时均会导致面试失败。建议在秋招前将********的刷题量提高到300以上，重点题目需要2-3轮刷题。 6. 面试时以能顺利写出、一遍通过为第一目标，对时间和空间复杂度的优化不必强求。可以向面试官提出你可以优化现在代码的复杂度，讲述思路或写代码。 7. 反问环节不要问这次面试的成绩，面试官不能回答这种问题。可以问“作为应届生，您觉得我可以如何准备来快速适应工作、融入团队。”这样的问题对自己也比较有意义，面试官的回答可以成为重要的参考。二、部门实习生内推&百度提前批秋招（走过路过不要错过orz

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