笔面试算法题类型汇总

2025.01 - 2025.02（寒假实习）2025.03 - 2025.05（暑期实习申请）2025.06 - 2025.07（秋招提前批）2025.08 - 2025.10（秋招正式批）2025.09 - 2025.11（秋招高峰）2025.10 - 2025.12（秋招 Offer 发放期）2025.11 月末 - 2025.12（秋招补录 / 春招提前批）记得在整个过程中保持灵活性，随时调整策略以适应变化的情况。为了帮助大家更好更快收获offer，牛客特意整理了10000+字保姆级校招资料，包含简历/笔试/面试等全流程，集合成这本《26届校招宝典》不收费，3人组团即可免费领取！已经发...

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

春节放假哪家长❓ 与其卷工时，不如卷放假，来看看谁才是真的“给家人们谋福利啦”❗注:源自网络信息整理，若有不对之处可在评论区指出这里要额外说一下58同城和海康威视，虽然放假是18天，但据员工说是之前单休调休，凑到了春节变成18天，anyway，休18天也是能好好放松一下啦~ 海康威视的假期内也含调休和年假等等....放8天以上有多家游戏公司在榜，这里就要不得不提一下“莉莉丝”，年会奖品真是太丰盛了！咱就是说你们还招人吗(bushi)各位校招生们，你们的情司是哪一家 年后可以向这个公司做准备啦大家的公司春节放几天假呢？欢迎在评论区留言👇👇👇收到校招礼...