不知从何时起，“学生思维”仿佛成了一个贬义词，被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中，初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质，竟成了一种过错。在现实职场中，传说中的“老人带新人”往往并不存在，新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行；向同事袒露的真心，可能转头就被传得人尽皆知；即便满怀善意、努力工作，换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌；多劳却未必多得，工作成果常常石沉大海，毫无反馈与认可；不参与一些“小圈子”的人情往来，就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗？那些所谓的“学生思维误区”，究竟何...

南京java日常，根本找不到。#你的简历改到第几版了#

别人看到这个新闻: 笑笑我看到这个新闻: 😱😱😱😱🤢🤢🤢🤢😭😭😭😭😭

这个岗位主要就是调研需求、分析反馈、打磨产品体验，再配合研发完成功能上线及宣导😉公司是小红书哦👏，岗位是平台产品实习生。【职位描述】需要对内调研用户需求、对外调研业界标杆产品并分析总结；协助收集反馈、产出设计文档、打磨体验；配合研发完成功能开发、测试、上线及宣导运营活动。应聘建议：如果你对产品调研、设计有兴趣，具备一定的分析总结能力和沟通协作能力，欢迎投递简历哦📄，期待和你一起在小红书发光发热✨！投递链接：https://www.nowcoder.com/jobs/detail/358254